12 días de vacaciones al primer año cumplido
- premio de puntualidad
- premio de asistencia
- contratación directamente con la empresa
- caja de ahorro
- fondo de ahorro 8%
- imss
- infonavit
- uniformes gratis
- 30 días de aguinaldo
- 50% de prima vacacional
- seguro de vida
- servicio médico dentro de la planta