Garantizar el correcto cálculo, procesamiento y pago de la nómina de los empleados, cumpliendo con la normatividad laboral, fiscal y de seguridad social vigente, asegurando la confidencialidad y precisión de la información.responsabilidades:asegurar el registro oportuno y correcto de ausentismo, incidencias e incapacidades para el pago de nómina.garantizar el pago oportuno de contribuciones a seguridad social, infonavit y fonacot, cumpliendo con leyes fiscales.atender requerimientos, trámites y actualizaciones del imss, infonavit, fonacot, gobierno del estado y secretaría del trabajo.asegurar la correcta reflección de deducciones fiscales y contribuciones en las cuentas contables.registrar oportunamente a nuevos empleados en el sistema de nómina y verificar datos para evitar errores en contribuciones.realizar alta ante el imss, validando datos personales, salario base y fecha de inicio de trabajo.elaborar y presentar reportes de repse ante imss e infonavit.apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina y seguridad social.requisitos:lic.
en contaduría (indispensable).sistemas de nómina contpaq.presentación de declaraciones fiscales relacionadas con la nómina.control documental.manejo de sistemas de timbrado.manejo de incidencias laborales.conocimientos y habilidades:legislación laboral y fiscal.excel intermedio – avanzado.atención al detalle.confidencialidad.análisis y resolución de problemas.comunicación efectiva.atención al cliente interno.#j-18808-ljbffr