Objetivo: implementar estrategias de recursos humanos en conjunto con el equipo, asegurando su cumplimiento end to end actividades: desarrollar e implementar soluciones que aporten valor al negocio y habilitar al equipo para su ejecución.promover el uso de datos con los clientes y equipos para la toma de decisiones y definición de iniciativas que generen valor.brindar mentoría y coaching al equipo de liderazgo del negocio en la gestión de talento.gestión y cobertura oportuna de vacantes.implementar métricas e indicadores de gestión para el equipo alineadas a la estrategia de recursos humanos.liderar la ejecución de los procesos de recursos humanos para promover un entorno laboral favorable.estrategia y análisis para conectar datos, negocio y con grupos de interés con impacto buscamos: conocimiento en recursos humanos, gestión de talento, y/o desarrollo organizacional.2 a 3 años de experiencia en áreas de recursos humanos o relacionadas.(indispensable)inglés intermedio (deseable) habilidades intermedias en excel.empatía y escucha activa.