Buscamos talento que quiera dejar huella.
Si te motiva crear experiencias de aprendizaje innovadoras, usar los datos para tomar decisiones estratégicas y trabajar en un entorno ágil y retador, esta ocasión es para ti.
En este rol:
Serás clave en evaluar las necesidades de aprendizaje y desarrollo de los colaboradores, buscando
alineamiento con las prioridades estratégicas para coordinar la implementación de planes de capacitación que desarrollen las capacidades funcionales de los colaboradores, y mantener una correcta gestión y administración de los planes y el cumplimiento con los requisitos ante la STPS.
Lo que harás:
Diseño y aplicación del proceso de detección de necesidades de capacitación y desarrollo por áreas.
Diseño, despliegue y seguimiento al plan de capacitación funcional alineado a la estrategia de la compañía, por área.
Coordinación del desarrollo del idioma inglés en puestos claves de la organización.
Vinculación con stakeholders y gestión de proveedores.
Asegurar el cumplimiento de requisitos ante la STPS sobre la gestión de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.
Creación y análisis de reportes de capacitación.
Requisitos:
~ Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.
~5 años de experiencia en capacitación y desarrollo.
~ Manejo de STPS, LMS y plataformas de e-learning.
~ Excel intermedio–avanzado
~ Organización, comunicación efectiva, negociación y analítico.
Te ofrecemos:
Modalidad híbrida (presencial y home office).
Ubicación: Ciudad de México o Monterrey.
Paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a la ley.