Gerente corporativo de tecnología y transformación digital objetivo del puesto
definir y liderar la estrategia tecnológica corporativa, asegurando la seguridad de la información, la continuidad operativa, la integración de plataformas y la transformación digital de las unidades de negocio. Su propósito es convertir la tecnología en un motor de crecimiento, eficiencia y escalabilidad para la organización.
principales responsabilidades
estrategia tecnológica y transformación digital
* diseñar e implementar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos corporativos.
* identificar e impulsar iniciativas de automatización, digitalización e inteligencia artificial para optimizar procesos y elevar la eficiencia operativa.
* liderar proyectos de innovación y transformación digital que fortalezcan el crecimiento y la competitividad de la organización.
* gestionar proyectos tecnológicos desde su evaluación hasta su implementación y adopción.
gestión de plataformas, infraestructura y seguridad
* administrar e integrar plataformas empresariales como erp, crm, nómina, recursos humanos, reclutamiento, seguridad social, control de asistencia, atención a clientes y herramientas financieras y administrativas.
* supervisar la infraestructura tecnológica, servicios en la nube, servidores, bases de datos, dominios, respaldos y activos digitales corporativos.
* establecer y mantener políticas de ciberseguridad, control de accesos, protección de datos y continuidad operativa.
* definir lineamientos de gobierno de datos que garanticen la integridad, disponibilidad, confidencialidad y resguardo de la información crítica.
liderazgo y soporte al negocio
* liderar al equipo de ti y coordinar la gestión de proveedores, consultores y especialistas tecnológicos.
* actuar como socio estratégico de las distintas unidades de negocio, promoviendo el uso eficiente de la tecnología para alcanzar resultados.
* supervisar la ejecución de iniciativas tecnológicas, asegurando el cumplimiento de estándares, plazos y objetivos corporativos.
perfil requerido escolaridad
licenciatura o ingeniería en tecnologías de información, sistemas computacionales, informática, software, telecomunicaciones. Deseable: maestría en tecnología, innovación, transformación digital o administración.
experiencia
* gestión de tecnología empresarial
* automatización de procesos
* infraestructura y servicios cloud
* integración de sistemas
* ciberseguridad
* gestión de proyectos tecnológicos
* liderazgo de equipos multidisciplinarios
* deseable experiencia en empresas de nómina, recursos humanos, servicios empresariales, software empresarial, fintech, consultoría tecnológica
conocimientos indispensables
* cloud computing (aws preferentemente)
* bases de datos (sql preferentemente)
* integración de sistemas y apis
* erp y crm
* ciberseguridad
* redes e infraestructura
* gestión de proyectos
* automatización de procesos
* inteligencia artificial aplicada a negocios
competencias clave
* pensamiento estratégico
* visión de negocio
* liderazgo
* innovación
* capacidad analítica
* orientación a resultados
* gestión del cambio
* ejecución y seguimiento
* alta confidencialidad y ética profesional
compensación
sueldo mensual neto: entre $40,000 y $60,000 mxn. La oferta económica se determinará de acuerdo con el nivel de experiencia, trayectoria profesional, competencias técnicas, capacidad de liderazgo y grado de alineación con las necesidades estratégicas de la organización.
prestaciones
prestaciones de ley.
seguro de gastos médicos mayores.
requerimientos
* educación mínima: educación superior licenciatura
* 5 años de experiencia
* edad: entre 30 y 45 años
* licencias de conducir: a
* disponibilidad de viajar: sí
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