_*sarfrut*_, _50 años líder en el ramo alimenticio, dedicada a la elaboración y producción de jugos y bebidas, por expansión solicita _*gerente recursos humanos*
- *requisitos.*_
- escolaridad: licenciatura en psicología administración de empresa lae o similares._
- *edad: 35 años en adelante._
- sexo indistinto_
- *experiência *_
- 5 año como experiência comprobable_
- *trato con sindicatos_
- iso 9000, 22000_
- nom 035, 037_
- *conocimientos*_
- reclutamiento._
- capacitación_
- nomina_
- imms, sua, idse_
- seguridad e higiene, se considerara un plus _
- relaciones laborales ( conocimiento y manejo de la lft )_
- desarrollo organizacional _
- *competencias*_
- trabajo en equipo_
- *auto dirigida_
- ética e integridad_
- comunicación_
- iniciativa_
- actitud de servicio_
- liderazgo_
- negociación_
- *funciones*_
- reclutamiento*_
- supervisar el proceso, seguimiento a la contratación, cobertura de hc, estrategias con el encargado del area, revisar y auorizar id._
- seguridad *_
- asegurar el cumplimiento de las normas y procesos aplicables a nuestro giro, validar y renovar licencias de funcionamiento, atención a auditorias, atención dependencias gubernamentales, asegurar la entrega del epp, coi_
coordinar equipo de brigadas
- *capacitación*_
- detección de necesidades de capacitación _
- llevar el plan anual de capacitación ante stp _
- supervisar el cumplimiento de capacitaciones_
- mantener actualizados los descriptivos de puesto de toda la organización asi como organigrama*_
- *nomina*_
- supervisar el correcto pago de los pagos nominales ( semanal y quincenal) _
- timbrado y cierre de nomina_
- cumplir y gestionar los pagos obligatorios patronales _
- *relaciones laborales*_
- negociar bajas del personal y ratificación ante la jlca_
- revisión de contrato colectivo_
- revisión y aplicación del reglamento interiro del trabajo_
- asegurar la conformidad de las diferentes condiciones marcadas por ley _
- estrategias para la disminución de rotación y mejorar el clima laboral._
- elaborar políticas y procedimientos _
- administrar los procesos de servicio general_
- aplicar y asegurar el cumplimiento a las estrategias especificas de direcion general_
- promover practicas de responsabilidad social en conjunto con los lideres de cada área_
- asegurar la vigencia de contrato actualizado y vigente._
- *prestaciones *_
- marcadas por ley desde el primer día_
- seguro de vida desde el primer día_
- registro al 100% imss_
- sueldo base $ 30,200 brutos_
- pago quincenal_
- horario lunes a viernes_
- 08:00 am a 17:30_
- disponibilidad de tiempo_
- actividades 100% presencial_
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $30,199.00 - $30,200.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial