Responsabilidades
levantamiento de pedidos y cobro de venta en mostrador.
Captura de notas de venta y cliente en mostrador.
Facturación.
Captura de cobranza y conciliación.
Atención a clientes personalizada y vía telefónica.
Captura de estimaciones de venta.
Apoyo en facturación, garantías, compras, control de inventario.
Verificar facturas, remisiones y guías.
Controlar y registrar ingresos y salidas de documentos.
Mantener actualizado el archivo de facturas, órdenes de compra, devoluciones, etc.
Apoyo en el seguimiento de actividades administrativas.
Apoyo en la elaboración y archivo de documentos, informes y correspondencia.
Apoyo en recepción de mercancía y monitoreo de proveedores.
Apoyo al departamento de recursos humanos (control de personal, recabar firmas, redacción de documentos).
Escanear, archivar y acomodar documentos de contabilidad, compras e inventarios.
Control de almacén de herramientas, materiales y suministros.
Facturar ticket de viáticos cuando se requiera.
Apoyo en actividades administrativas para diferentes departamentos.
Requisitos
sexo indistinto.
Edad: 22‑30 años (algunas publicaciones exigían 24 años o más).
Escolaridad: preparatoria terminada o carrera trunca, bachillerato concluido, licenciatura en administración o afín (trunca o en curso).
Experiencia administrativa mínima 1 año (algunas publicaciones mencionaron 6 meses a 1 año).
Habilidades de organización, atención al detalle, proactividad, trabajo en equipo, tolerancia, comunicación efectiva.
Manejo de pc y paquete office (excel, word, powerpoint, outlook) a nivel intermedio o avanzado.
Manejo de sistemas informáticos (sap preferido, sistemas administrativos, gestión de inventarios).
Disponibilidad de horario: lunes a viernes 9‑18 (y en algunos sábados 9‑14). Turnos posibles (diurno, nocturno, rotativo).
Disponibilidad para viajar (para algunos roles).
Beneficios y compensaciones
prestaciones de ley (seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, utilidades).
Seguro de vida.
Uniformes gratuitos.
Vales de despensa (14 % o al salario).
Plan de comisiones y bonos (bono anual, puntualidad, mensual).
Ayuda de transporte.
Reparto de utilidades.
Servicio de comedor.
Capacitación continua.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Programa de referidos.
Fondo de ahorro.
Seguro de gastos médicos mayores (en algunos puestos).
Pago quincenal en algunos roles.
Condiciones del puesto
tipo de puesto: tiempo completo, con posibilidad de contrato indefinido.
Tipo de jornada: diurno, nocturno, rotativo, turno de 8 horas.
Ubicación: empleo presencial en varias ciudades (tonalá, guerrero, central nueva, etc.).
Horario: lunes a viernes 9 – 18, sábados 9 – 14 (en algunos puestos), alterna según turno.
Salario: entre 8 000 $ y 12 000 $ al mes, con posibilidad de bonos y comisiones.
Fecha de inicio prevista: 30 / 04 / 2025 (para uno de los puestos).
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