Responsabilidades: diseñar y ejecutar estrategias de contenido en redes sociales para promocionar vacantes activas.
publicar ofertas de empleo alineadas con las políticas de cada plataforma, garantizando lenguaje inclusivo y neutral.
gestionar mensajes, comentarios y postulaciones recibidas a través de redes sociales.
colaborar con el equipo de rrhh para definir perfiles de puesto y calendarizar publicaciones.
analizar métricas de desempeño en campañas de reclutamiento digital para su optimización.
crear materiales visuales y redactar textos atractivos para atraer talento calificado.
asegurar que todas las acciones en redes cumplan con los lineamientos éticos, legales y de confidencialidad aplicables.
requisitos: licenciatura en comunicación, recursos humanos, psicología, marketing o carrera afín.
conocimiento de plataformas como linkedin, facebook, instagram y tiktok (uso profesional).
experiência previa en procesos de selección o colaboración con equipos de rrhh.
excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis.
manejo de herramientas de diseño básico (canva, illustrator, etc.)
y analítica digital.
valores que promovemos en nuestro equipo: respeto y trato digno hacia todas las personas.
compromiso con la equidad, diversidad e inclusión.
transparencia en la comunicación y procesos.
responsabilidad y cumplimiento de objetivos.
ética profesional y confidencialidad en todo momento.
trabajo en equipo con actitud colaborativa.
innovación y mejora continua.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,729.92 - $13,729.93 al mes
beneficios:
- seguro de vida
pago complementario:
- bono mensual
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial