Buscamos a una persona estructurada, analítica y con alta capacidad de gestión, que combine conocimientos sólidos en contabilidad y recursos humanos. Este rol es clave para asegurar el correcto funcionamiento operativo y administrativo de nuestras oficinas en México, en coordinación con equipos locales e internacionales.
Responsabilidades principales:
Administración y Contabilidad (50%)
Control y registro contable de gastos, facturación y pagos a proveedores.
Coordinación con servicios centrales (finanzas, contabilidad corporativa, reporting).
Elaboración de reportes mensuales y conciliaciones.
Apoyo administrativo a equipos de Ventas y Operaciones.
Recursos Humanos (50%)
Altas, bajas y movimientos del personal.
Seguimiento de incidencias de nómina (vacaciones, incapacidades, asistencias).
Mantenimiento de expedientes y bases de datos del personal.
Coordinación de proyectos de RRHH con el equipo global.
Asegurar cumplimiento de políticas internas y promover un clima laboral positivo.
Requisitos:
Licenciatura en Contabilidad, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Mínimo 2 años de experiencia combinada en contabilidad y recursos humanos.
Inglés avanzado (oral y escrito).
Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas).
Experiencia con plataformas administrativas o de nómina.
Deseable experiencia en empresas en crecimiento o entornos internacionales.
Ofrecemos:
Contratación directa.
Medio tiempo con horario fijo y posibilidad de esquema híbrido.
Prestaciones superiores a la ley.
Posibilidad de crecimiento y exposición internacional.
Ambiente cooperativo, profesional y en expansión.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: A partir de $18,000.00 al mes
Horas previstas: 24 por semana
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 06500, Cuauhtémoc, CDMX