*principales responsabilidades del puesto*: - capacitar al personal de nuevo ingreso mediante cursos de inducción para la rápida y segura integración a sus puestos de trabajo. - programar e implementar los cursos de capacitación conforme al plan anual para generar la aptitud requerida en determinado puesto o situación. - realizar pruebas/evaluaciones en campo de la capacitación del personal operativo para asegurar los conocimientos aprendidos en la capacitación. - cierre de mes con los avances del plan anual de capacitación - apoyo de soporte técnico en taller. - asegurar y generar reporte de rendimiento de la aplicación de pruebas en campo de unidades nuevas a clientes, apegado a la normatividad local. - reportes semanales y mensuales del área. *requisitos*: - licencia tipo c. - conocimientos y habilidades en manejo de unidades con transmisión de 10 a 18 velocidades. - experiência en capacitación 2 años mínimos. - conocimiento del área metropolitana tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado sueldo: $32,000.00 - $35,000.00 al mes ventajas: - seguro de gastos médicos - seguro de gastos médicos mayores - seguro de vida - teléfono de la empresa - vales de despensa escolaridad: - bachillerato terminado (deseable) experiência: - sistema de gestión de transporte: 2 años (deseable) lugar de trabajo: empleo presencial
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