*principales responsabilidades del puesto*:
- capacitar al personal de nuevo ingreso mediante cursos de inducción para la rápida y segura integración a sus puestos de trabajo.
- programar e implementar los cursos de capacitación conforme al plan anual para generar la aptitud requerida en determinado puesto o situación.
- realizar pruebas/evaluaciones en campo de la capacitación del personal operativo para asegurar los conocimientos aprendidos en la capacitación.
- cierre de mes con los avances del plan anual de capacitación
- apoyo de soporte técnico en taller.
- asegurar y generar reporte de rendimiento de la aplicación de pruebas en campo de unidades nuevas a clientes, apegado a la normatividad local.
- reportes semanales y mensuales del área.
*requisitos*:
- licencia tipo c.
- conocimientos y habilidades en manejo de unidades con transmisión de 10 a 18 velocidades.
- experiência en capacitación 2 años mínimos.
- conocimiento del área metropolitana
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $32,000.00 - $35,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
escolaridad:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- sistema de gestión de transporte: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial