Principales responsabilidades del puesto:
* capacitar al personal de nuevo ingreso mediante cursos de inducción para la rápida y segura integración a sus puestos de trabajo.
* programar e implementar los cursos de capacitación conforme al plan anual para generar la aptitud requerida en determinado puesto o situación.
* realizar pruebas/evaluaciones en campo de la capacitación del personal operativo para asegurar los conocimientos aprendidos en la capacitación.
* cierre de mes con los avances del plan anual de capacitación
* apoyo de soporte técnico en taller.
* asegurar y generar reporte de rendimiento de la aplicación de pruebas en campo de unidades nuevas a clientes, apegado a la normatividad local.
* reportes semanales y mensuales del área.
requisitos:
* licencia tipo c.
* conocimientos y habilidades en manejo de unidades con transmisión de 10 a 18 velocidades.
* experiencia en capacitación 2 años mínimos.
* conocimiento del área metropolitana
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $32, $35,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de gastos médicos
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
* vales de despensa
escolaridad:
* bachillerato terminado (deseable)
experiencia:
* sistema de gestión de transporte: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial