Gerente de proyectos eléctricosnombre del puesto: gerente de proyectos eléctricos reporta a: dirección de operaciones / dirección general área: construcción eléctrica / proyectosubicación: los mochis, sinaloa.tipo de contratación: tiempo completohorario: jornada completa (según necesidades operativas del proyecto)personal a cargo: supervisores y residentes de obra, jefaturas de frente, personal operativo (cuadrillas), administración de obra; coordinación transversal con hse, calidad, compras y control de proyecto (capacidad de liderar proyectos con > 200 personas)propósito del puestodirigir integralmente proyectos eléctricos industriales de gran magnitud, garantizando el cumplimiento de alcance, tiempo, costo, calidad y seguridad; asegurando el control de recursos, la mitigación de riesgos y la entrega de hitos y entregables conforme a contrato, mediante una gestión ejecutiva con clientes y dirección.responsabilidades estratégicasgestión integral del proyecto (alcance–cronograma–costo):- planear, dirigir y controlar el proyecto desde el arranque hasta el cierre, asegurando la ejecución conforme a contrato y lineamientos internos.- dominar y operar el control de presupuestos, cronogramas y recursos (mano de obra, equipo, materiales y subcontratos).- revisar avances, hitos, entregables y cronogramas, asegurando cumplimiento de tiempos y objetivos.- administrar control de cambios, desviaciones y acciones correctivas para proteger rentabilidad y plazo.gestión de riesgos, recursos y entregables:- identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos, operativos, contractuales y de seguridad.- asegurar disponibilidad y asignación eficiente de recursos críticos, priorizando frentes y cuellos de botella.- asegurar cierre técnico y documental de entregables, conforme a requisitos del cliente.gobernanza, procesos y políticas del área:- dirigir, planear y establecer procesos y políticas del área de construcción eléctrica aplicables a la ejecución del proyecto.- implementar y supervisar procesos que garanticen calidad, seguridad y eficiencia en proyectos.- asegurar disciplina operativa y estándar documental (minutas, rfi, reportes, evidencias, bitácoras).relación con cliente y comunicación ejecutiva:- coordinar y dar seguimiento administrativo y operativo del proyecto con el cliente y stakeholders internos.- elaborar y presentar reportes ejecutivos de avance, riesgos, costos y acciones a clientes y dirección.- gestionar expectativas, acuerdos y escalaciones, protegiendo el cumplimiento contractual.liderazgo y administración de personal:- liderar equipos multidisciplinarios en sitio, promoviendo alto desempeño, orden y disciplina.- asegurar que la estructura de supervisión sea suficiente para el tamaño del proyecto (incluyendo escenarios de > 200 colaboradores).- promover cultura de seguridad, calidad y productividad en campo.procesos clave del puesto- proceso de planeación y arranque de proyecto (kickoff, plan maestro, wbs, recursos, riesgos).- proceso de control de avance y hitos (semanal/quincenal/mensual) y actualización de cronograma.- proceso de control presupuestal (estimaciones, control de costos, variaciones, forecast).- proceso de gestión de cambios.- proceso de gestión de calidad y seguridad (plan de calidad, inspecciones, auditorías, permisos y cumplimiento).- proceso de control documental y entregables (evidencias, dossiers, as-built, cierre técnico).- proceso de cierre y entrega del proyecto (punch list, aceptación, lecciones aprendidas).perfil requeridoformación académica:- titulado(a) en ingeniería eléctrica, electromecánica o afín.experiencia:- mínimo 10 años como gerente/responsable de proyectos eléctricos industriales.- experiencia comprobable en dirección de proyectos eléctricos industriales de gran magnitud.- experiencia en administración de recursos y liderazgo de equipos amplios (deseable: proyectos con más de 200 personas).conocimientos técnicos y de gestión:- gestión de proyectos (planeación, ejecución, control y cierre).- control de presupuestos, cronogramas, recursos y productividad en obra.- gestión de riesgos y control de entregables.- planeación estratégica y administración de recursos.- enfoque en eficiencia operativa.idiomas:- inglés avanzado (requerido; nivel funcional para comunicación técnica y ejecutiva con cliente).competencias clave:- liderazgo y toma de decisiones en entornos de alta presión.- alta capacidad de análisis y enfoque en resultados.- comunicación ejecutiva (con cliente y dirección).- disciplina operativa y orientación a procesos.- negociación y gestión de stakeholders.indicadoresindicadores principales:· % avance físico vs programa (cronograma base).· variación de plazo (spi) y cumplimiento de hitos críticos.· variación de costo (cpi) / costo real vs presupuesto.· % entregables aceptados a la primera (calidad).· índice de seguridad: accidentes incapacitantes / cumplimiento de permisos críticos.· satisfacción del cliente (cumplimiento de acuerdos y atención a estalaciones).indicadores secundarios:· productividad: hh ejecutadas vs hh presupuestadas (por frente/actividad).· número de no conformidades (ncr) y tiempo de cierre de acciones correctivas.· cambios y tiempo de ciclo de respuesta y cierre.· % rotación de personal clave y cobertura de vacantes críticas.· cumplimiento de control documental en tiempo.