*descripción de puesto*:- administrar las operaciones de una base de transporte, asegurando la seguridad, rentabilidad y servicio de las operaciones de una base de transporte, sustentado en la estrategia de la vp de logística, logrando así una base rentable y con operaciones seguras- * principales responsabilidades*:- supervisar el cumplimiento de los viajes asignados en la agenda de carga a los vehículos de la base detransporte que administra.- garantizar la seguridad de las operaciones de la base, empujando la cultura de calidad en todos los- miembros de la base y asegurando que todo el personal cumple con las normas y políticas.- supervisar que se estén ejecutando en tiempo y correctamente los mantenimientos de los vehículos y- equipos móviles de la base que administra.- administrar el gasto operativo de la base buscando tener un balance de los gastos contra los ingresos y que estén correctos los cargos realizados por staff, otras bases o nómina.- supervisar que realiza el pago correcto de nómina del personal de la base de transporte.- promover y garantizar un clima de trabajo idóneo para el correcto desempeño del personal.- asegurar que se tenga la papelería requerida para justificar la operación de la base de transporte ante las autoridades locales, estatales y/ó federales.- crear y supervisar el equipo de trabajo de la base de transporte.- solicitar y administrar la correcta asignación de flota de transporte y equipos de las bases de transporte, de acuerdo con la demanda de operaciones logística en la zona atendida por la base.- atención de incidentes operativos en entregas, viales, de seguridad.- promover la cultura cemex, así como el respeto de las políticas y normas de cemex- * retos del puesto*:- supervisión de operadores de tractocamión- garantizar se cumplan las políticas y normas de cemex (manejo de caja chica, código de ética, seguridad)- garantizar cumplimiento de políticas de seguridad- garantizar se respeten las normas y leyes mexicanas- * habilidades y conocimientos requeridos*:- escolaridad:licenciaturas: ingeniería en sistemas computacionales, ingeniería industrial, ingenierías variasdominio idioma inglés: b2 en adelante, intermedio, avanzado.- experiência requerida:- supervisor de mantenimiento (4 años)- administrador de servicio y logística (4 años)- administrador de transporte (4 años)- demostrar mediante evaluación y entrevista experiência y habilidades para manejo de personal- operativo (operadores tractocamión), creación de equipos de trabajo, organización (espacio de trabajo),administración de activos, administración de costos- conocimiento requerido:microsoft excel (intermedio)- microsoft power point (intermedio)- academia de seguridad (módulos necesarios para jefe de base)- conocimiento normatividad de secretaría de comunicaciones y transportes-- competencias críticas:- enfoque al cliente- empuje para conseguir resultados- manejo de confl icto- negociación- solución de problemas- creación de equipos de alto desempeño- toma de decisiones- agilidad estratégica- administración de la visión y propósito- *relaciones*:- internas:- coordinador de operaciones cxt (reporte de indicadores de la base, solicitud de equipo móvil necesario,- atención a incidentes o problemáticas de la base)- coordinador de transporte local (atender temas sobre quiebres en la operación de la base de transporte)- coordinador logística y servicio (solicitar información referente al volumen pronosticado en la región)- coordinador de transporte regional (atención y seguimiento al plan de transporte)- supervisor operativo (seguimiento a la continuidad operativa de la base)- operador de tractocamión (atención a inquietudes de operadores, fomento de buen clima laboral)-- externas:- proveedores de mantenimiento (seguimiento al costo de los mantenimientos brindados por estos)- autoridades municipales, estatales y/ó federales (seguimiento al cumplimiento de la normatividad mexicana- referente a uso de suelo, predial, entre otros)- sct (atención a temas referentes a la operación de transporte de la base)- * diversidad e inclusión en cemex*:- en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.