Especialista Desarrollo Organizacional (Temporal)
Requisitos:
Escolaridad: Lic. Administración, Pedagogía, Psicología o Áfin.
Idioma Inglés: Intermedio.
Microsoft Office: Intermedio
Power Bi (deseable)
Experiencia:
Experiencia en capacitación, cultura y desarrollo organizacional.
Conocimiento de normatividad en capacitación laboral.
Transformar datos en planes de acción efectivos.
Comunicación a todos los niveles
Funciones:
Liderar encuestas de clima y coordinar planes de acción derivados de los resultados de las encuestas. Coordinar presentaciones (logística de agenda)
Seguimiento a temas administrativos con proveedores y clientes internos.
Impulsar iniciativas de cultura y desarrollo organizacional alineadas a la estrategia.
Dar seguimiento a planes y programas de capacitación internos.
Garantizar el cumplimiento de requerimientos legales de capacitación ante la STPS.
Asegurar la correcta ejecución de programas de apoyo a posgrados y educación continua.
Revisar y actualizar políticas de capacitación y desarrollo.
Monitorear indicadores de impacto y mejora continua en formación y clima laboral.
Ser un agente de cambio que eleve la experiencia de aprendizaje y la cultura en la organización.