Funciones principales
1. Reclutamiento y selección
publicación de vacantes en plataformas de empleo.
Coordinación y realización de entrevistas.
Contratación e inducción de nuevos colaboradores.
2. Relaciones laborales
gestionar la comunicación interna.
Resolver conflictos laborales.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.
Representar al área de rh en negociaciones o reuniones con colaboradores.
3. Administración de personal
elaborar y actualizar expedientes de empleados.
Monitorear asistencias, permisos y ausencias.
Coordinar la nómina y verificar que se paguen correctamente las prestaciones.
Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos.
4. Desempeño y evaluación
diseñar y ejecutar sistemas de evaluación del desempeño.
Proveer retroalimentación a los colaboradores y líderes.
Definir y dar seguimiento a planes de mejora individual.
5. Cumplimiento legal
garantizar que la empresa cumpla con las leyes laborales locales.
Preparar documentación para auditorías o inspecciones laborales.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
beneficios:
- descuento de empleados
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
tipo de jornada:
- diurno
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 15/01/2025
fecha de inicio prevista: 15/01/2025