Objetivo del puesto
monitorear y gestionar la cuenta por cobrar para asegurar la recuperación, basados en políticas de cobranza establecidas, identificando y reportando posibles desviaciones en la cartera, realizar conciliación interna y aplicación de notas de crédito, garantizar el seguimiento a la emisión y cobranza de facturas, levantar riesgos en cartera de forma oportuna a la gerencia.
funciones principales
seguimiento a cobranza, aplicación de pagos y notas de crédito.
levantar riesgos de partidas incobrables y depuración de saldos de forma anticipada.
garantizar la emisión de complementos de pago.
conocer el detalle de cada una de las partidas en cartera y que están asignadas a su función.
garantizar que las operaciones de facturación, crédito y cobranza se realicen de acuerdo a las políticas establecidas
perfil ideal del candidato
experiencia en administración de volumen, sectores de consumo masivo.
experiencia en crédito y cobranza y facturación. Conocimientos de facturación.
sap finanzas (deseable)
oferta de valor
prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
condiciones laborales. Disponibilidad de horario. Seguro de vida.
beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.
beneficios financieros: adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas