En *benchmark*“innovamos para lograr un mundo más saludable, más seguro y mejor conectado para crear un futuro más brillante”. Estamos en búsqueda de talento comprometido con la excelencia operativa, el desarrollo organizacional y la mejora continua para integrarse a nuestro equipo.
esta posición será responsable de diseñar e implementar estrategias integrales de recursos humanos alineadas con los objetivos operativos de la planta, contribuyendo directamente al fortalecimiento del desempeño organizacional.
este rol liderará iniciativas clave en relaciones laborales, cultura, desarrollo del talento y cumplimiento normativo, asegurando la operación conforme a políticas internas, regulaciones locales y estándares corporativos de derechos humanos. Su labor será esencial para impulsar un ambiente de trabajo sostenible, productivo y orientado al bienestar del personal. Su contribución será determinante para consolidar prácticas de recursos humanos que potencien la estabilidad, el compromiso y el desempeño de la organización.
*escolaridad*: licenciatura en administración de recursos humanos, psicología, administración de empresas, relaciones industriales, gestión del capital humano y/o carreras afines. (titulado).
deseable maestría, en recursos humanos, desarrollo organizacional, gestión del talento, liderazgo y gestión estratégica, etc.
*conocimientos*:
- legislación laboral mexicana y cumplimiento regulatorio (lft, imss, infonavit, stps).
- relaciones laborales, contratos colectivos y negociaciones sindicales.
- gestión del talento, do y procesos clave de recursos humanos.
- administración de compensaciones, análisis de costos laborales y presupuestos.
- comunicación organizacional
*requisitos indispensables*:
- nível de inglés avanzado
- gestión de auditorías corporativas y externas
- experiência en entornos de manufactura o plantas industriales
- gestión, análisis y seguimiento de encuestas de clima organizacional y programas de engagement.
*competencias estratégicas del puesto*:
- liderazgo colaborativo y gestión de equipos
- comunicación clara y profesional
- pensamiento analítico y toma de decisiones
- negociación y resolución estratégica de problemas
- gestión de proyectos y mejora continua
- orientación al cliente, servicio y confidencialidad
*demostrar 3-5 años de experiência en la posición*
*actividades*:
- diseño e implementación de estrategias de rrhh alineadas a los objetivos del negocio.
- supervisión del cumplimiento de políticas laborales, de derechos humanos y corporativas en la planta.
- coordinación y seguimiento a auditorías internas y externas en materia laboral.
- gestión de relaciones laborales, atendiendo conflictos, negociaciones y clima organizacional.
- mantener una relación proactiva y colaborativa con el sindicato, asegurando el cumplimiento del contrato colectivo y la resolución oportuna de conflictos.
- representar a la empresa ante asociaciones industriales, cámaras empresariales y foros de recursos humanos.
- promoción de programas de desarrollo, coaching, liderazgo y formación continua.
- monitorear indicadores clave de desempeño en rrhh y propone acciones de mejora.
- apoyar en la implementación de proyectos corporativos relacionados con personas, cultura y cumplimiento.
- coordinar la actualización de perfiles y descriptivos de puestos en colaboración con líderes de área.
- analizar y validar estructuras salariales, asegurando que las compensaciones estén alineadas con el mercado y con los lineamientos corporativos.
- diseñar e implementar planes de capacitación técnica, de liderazgo y cumplimiento.
- asegurar el cumplimiento de requerimientos de formación obligatoria establecidos por normativas locales o corporativas.
- desarrollar e implementar estrategias para mejorar el engagement bienestar y sentido de pertenencia de los empleados.
- alinear las políticas y prácticas de recursos humanos con los sistemas de gestión de seguridad, medio ambiente y sistemas de gestión de calidad, asegurando su integración en la cultura organizacional.diseñar e implementar programas de formación y sensibilización que promuevan el cumplimiento normativo, la prevención de riesgos laborales, el cuidado ambiental y la mejora continua en todos los níveles de la organización.
*lugar de trabajo*:circuito san jorge 3538, n° int 9, tlajomulco de zuñiga, jalisco, mexico 45640.