Líder de capacitación
buscamos a un profesional apasionado por el desarrollo humano para liderar nuestra estrategia de capacitación.
* planificar, coordinar y ejecutar programas de formación técnica y organizacional.
* asegurar que las competencias del personal respondan a los objetivos del negocio.
* contribuir al cumplimiento de lineamientos regulatorios y requerimientos de clientes relacionados con sistemas de gestión y responsabilidad social.
requisitos
* escolaridad: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o carrera afín.
* idioma: inglés avanzado indispensable.
* experiencia: mínimo 3 años en funciones relacionadas con capacitación, desarrollo organizacional o gestión de talento.
ventajas
- diseño y gestión de programas de capacitación.
- requisitos legales en materia de formación laboral.
- sistemas de gestión (iso 14001, iso 45001, iatf 16949).
- identificación de necesidades de formación.
- administración de presupuesto y proveedores.
- indicadores de desempeño (kpi) y gestión por competencias.
- modelos de equipos de alto desempeño (hpt's).
responsabilidades
* diseñar e implementar planes de formación alineados con las necesidades del personal operativo y administrativo.
* coordinar la logística, evaluación y seguimiento de cursos internos y externos.
* asegurar el cumplimiento de obligaciones normativas y requerimientos de clientes en temas de capacitación.
* supervisar el desempeño de instructores y proveedores de formación.
* gestionar documentación y evidencias de los procesos de aprendizaje ante auditorías internas y externas.
* administrar el presupuesto del área y coordinar el proceso de pagos a proveedores.
* garantizar el seguimiento a indicadores de desempeño del área.
* fomentar la cultura de aprendizaje continuo dentro de equipos multidisciplinarios.
* apoyar en la organización de eventos institucionales relacionados con la formación y el desarrollo.
* contribuir al fortalecimiento de equipos de trabajo a través de metodologías colaborativas.