Brindar apoyo integral a las áreas Jurídica, Contable y de Recursos Humanos, fungiendo como enlace y soporte en trámites laborales, administrativos y contables, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos internos y al desarrollo de habilidades prácticas.
Funciones principales:
Área Jurídica:
Servir de enlace entre el abogado representante de la empresa y la gerencia de Recursos Humanos.
Apoyar en la atención de demandas laborales y casos en conciliación.
Recopilar evidencias y documentación necesaria para los casos.
Elaborar documentos y dar seguimiento a trámites legales bajo supervisión.
Área Contable:
Apoyar a la contadora en el registro y control de cuotas patronales (IMSS, INFONAVIT, FONACOT).
Gestionar y dar seguimiento a incapacidades y otros trámites relacionados con personal para su integración a nómina.
Colaborar en la revisión y preparación de información contable y financiera básica.
Área de Recursos Humanos / Nómina:
Apoyar en la revisión de altas y bajas ante el IMSS y demás obligaciones patronales.
Colaborar en el armado y actualización de expedientes de colaboradores.
Brindar soporte en tareas administrativas del área de RH, como registro de documentos, control de incidencias y seguimiento de procesos internos.
Requisitos académicos:
Estudiante activo de alguna de las siguientes carreras:
Derecho (enfoque en derecho laboral).
Disponibilidad para aprendizaje práctico y trabajo multidisciplinario.
Habilidades y competencias:
Organización, responsabilidad y atención al detalle.
Buena comunicación y disposición para coordinar con diferentes áreas.
Manejo básico de herramientas digitales y Excel.
Capacidad de aprendizaje veloz y manejo de información confidencial.
Ofrecemos:
Apoyo económico semanal.
Liberación de prácticas profesionales
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $6,000.00 - $6,500.00 al mes
Horas previstas: 25 por semana
Beneficios:
Apoyo para estudios
Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial