*tipo de colaborador*:
- confianza
*objetivo del puesto*:
atraer y seleccionar talento en los tiempos establecidos a traves de estrategias de atraccion en conjunto con las areas corporativas de vinculacion y marca empleadora acordes a las nececidades especificas de la unidad de negocio y a la cultura de la empresa.
*responsabilidades y actividades*:
- asesorar y mantener comunicación continua con el líder de la vacante, para comprender la necesidad de la misma y darle acompañamiento durante todo el proceso.
- implementar estrategias de atraccion de talento en conjunto con las areas corporativas de vinculacion y marca empleadora acordes a las nececidades especificas de cada unidad de negocio.
*experiência*:
- atracción de talento especializado (procesos de reclutamiento y selección)
- búsqueda y gestión de posiciones de liderazgo
- atención a clientes o asesoría en procesos.
- analisis de datos kpi´s ( tiempo de contratación, tasa de retención, calidad de contratacion)
*conocimientos*:
- plataformas y fuentes de reclutamiento en línea (linkedin recruiter, indeed y glassdoor)
- evaluación e interpretación de psicometrías
- metodos de entrevista o por competencias ( car, star, par )
*educación*:
- licenciatura en psicología
*perfil complementario*:
*experiência*:
*certificaciones*:
*idioma*: