Perfil del director de ventas
el candidato seleccionado para el puesto de director de ventas deberá tener una amplia experiencia en la venta estratégica y la gestión de recursos humanos. Su objetivo principal será cumplir con los objetivos anuales de ventas, brindando un servicio destacado a clientes.
entre sus responsabilidades se incluyen:
* asignar carteras de clientes y cuotas de ventas a los miembros de su equipo.
* coordinar la logística de eventos vip, garantizando que se cumplan los requisitos establecidos.
* supervisar los registros diarios en sistemas corporativos, asegurándose de que la información sea precisa y actualizada.
* evaluar el desempeño de la fuerza de ventas y proponer medidas para mejorar la eficiencia.
* capacitar y desarrollar al personal, asegurando que esté bien capacitado para enfrentar los retos del mercado.
se busca un profesional con experiencia en liderazgo y gestión de equipos, quien tenga capacidad para analizar datos e informes para tomar decisiones informadas. El ideal es alguien con una actitud positiva, capaz de motivar a su equipo y construir relaciones sólidas con los clientes.
requisitos técnicos
* técnicas de negociación avanzadas.
* desarrollo de equipo.
* métodos de ventas efectivos.
* inglés (avanzado).
cualificaciones y competencias
* amplia experiencia en la industria hotelera.
* conocimientos en tecnologías de marketing digital.
* habilidad para trabajar bajo presión y alcanzar metas establecidas.
* excelente comunicación y habilidades interpersonales.