Objetivo del puesto
mejorar la relación interpersonal entre operador y área de operaciones, y reducir la rotación garantizando la estabilidad del operador.
requisitos
* escolaridad: licenciatura o ingeniería concluida.
* experiencia comprobable en puesto similar 1 año mínimo.
* 3 años en empresas de transporte, área de tráfico, recursos humanos u operaciones.
funciones especificas
* dialogo con operadores.
* cálculo de daño operativo y aplicación en sistema.
* cálculo de rendimiento diesel y retroalimentación diaria.
* aplicación de estancias y vales por operación.
* rastreo y conocimiento de rutas.
* seguimiento a productividad semanal.
* entrevistas de reclutamiento.
* entrevistas de salida.
conocimientos, aptitudes y/o habilidades
* erp.
* sistemas satelitales.
* trato con operadores.
* gps (deseable).
* proactivo.
* responsable.
* empático.
ofrecemos
* pago semanal cada viernes vía tarjeta santander.
* alta con sueldo real en el imss.
* prestaciones de ley.
* utilidades.
* uniformes entregados por la empresa.
* permisos con goce de sueldo el primer año (días flex).
tipo de puesto
jornada completa.
sueldo
$ - $ al día.
ventajas
* opción a contrato fijo.
* uniformes gratuitos.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
pago complementario
* bono de asistencia.
* bono de puntualidad.
tipo de jornada
diurno.
experiencia
* líder de operadores: 1 año (obligatorio).
* empresas transportistas: 2 años (obligatorio).
disponibilidad para viajar
25 % (deseable).
lugar de trabajo
empleo presencial.
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