Buscas un reto laboral desafiante que te permita crecer como profesional?
"hemos diseñado este puesto para personas con pasión por el talento humano y la gestión de recursos humanos. Si eres capaz de liderar equipos y gestionar procesos de reclutamiento, selección y inducción, ¡esto es tu oportunidad!
descripción del empleo
acerca de nosotros:
somos una empresa dinámica que busca ofrecer productos y servicios que excedan las expectativas de nuestros clientes. Buscamos talento humano dedicado y motivado para apoyarnos en nuestro objetivo.
satisfacer las necesidades de nuestros clientes ofreciendo productos y servicios automotrices que excedan sus expectativas, generando valor a la organización, desarrollando a todo el personal y generar un adecuado rendimiento a los accionistas.
requisitos para el puesto:
- experiencia mínimo 1 año demostrable en el puesto
- licenciatura concluida (licenciatura en psicología, administración de empresas o afín)
- manejo de paquetería office
- conocimiento de stps, imss, infonavit
- disponibilidad para viajar
- licencia de manejo
funciones clave:
* asegurar la cobertura de la plantilla necesaria para contar con el personal idóneo para cada puesto
* elaborar y actualizar el control de seguimiento de indicadores de reclutamiento y selección para dar cumplimiento a las metas establecidas
* realizar contratación del personal para dar inicio a la relación laboral
* gestionar la entrega de uniformes, equipo de seguridad, identificación y hoja del seguro social a fin de que el nuevo colaborador cuente con los mismos y se encuentre debidamente protegido
* facilitar la inducción al personal de nuevo ingreso a fin de facilitar la adaptación a la empresa, área y puesto
* da seguimiento al programa de capacitación y desarrollo del personal a fin de que el colaborador se encuentre debidamente capacitado en el puesto
* identificar, controlar e implementar acciones de mejora en el clima laboral para proporcionar un ambiente sano y agradable para el colaborador
* entregar recibos de nómina al personal para que cuenten con la información de su pago
* solicitar la desvinculación laboral correspondiente para garantizar el cierre correcto de la misma
* aplicar y analizar encuestas y entrevistas de salida a fin de identificar los motivos principales de baja
prestaciones y beneficios adicionales
sueldo base de $15,000 a $18,000 brutos pago quincenal prestaciones de ley contratación directa por la empresa
tipo de puesto:
tiempo completo
beneficios:
teléfono de la empresa
tipo de jornada:
turno de 8 horas
lugar de trabajo:
empleo presencial