*requisitos*:
- licenciatura terminada
- experiência en recursos humanos (al menos 3 años)
- conocimiento sobre la ley federal del trabajo.
- experiência en aplicación de rit.
- experiência en relaciones laborales.
- experiência en terminaciones de contrato
- conocimiento del sistema tress.
*actividades*:
- contrataciones
- inducción al personal
- reportes de ausentismo y rotacion
- seguimiento a casos laborales
- altas y bajas en sistema
- disciplina progresiva
- administracion de expedientes
tipo de puesto: por temporada
duración del contrato: 3 meses
horario:
- turno vespertino
prestaciones:
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
pregunta(s) de postulación:
- ¿estas dispuesto en laborar en 2do turno?
- ¿estas de acuerdo en la temporalidad de tres meses?
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial