Alinear la estrategia de talento con las necesidades operativas de la plantagarantizar que los kpis y objetivos de recursos humanos se lleven a cabo.
nuestro cliente es una organización nternacional reconocida por su enfoque en la innovación y su compromiso con el desarrollo de su personal. Es una empresa consolidada con operaciones en diversas regiones.
* implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos del negocio.
* brindar asesoría a los líderes en temas de gestión de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
* coordinar procesos de reclutamiento, selección y retención de personal clave para la industria
* supervisar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales aplicables.
* facilitar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
* participar en la gestión del cambio organizacional y proyectos estratégicos de recursos humanos.
* analizar métricas de recursos humanos y proponer soluciones para optimizar procesos.
* colaborar en la implementación de iniciativas de bienestar y cultura organizacional.
candidato con mínimo 4 años de experiencia en como hrbp y con experiencia en la parte de estrategia. Experiencia en relaciones laborales, áreas de recursos humanos en general. Experiencia en creación de planes de acción y seguimiento a indicadores. Ingles avanzado indispensable.
* salario competitivo de $40,000 a $50,000 brutos mas prestaciones superiores de ley.
* oportunidades de desarrollo profesional
* ambiente laboral enfocado en el crecimiento y bienestar del personal.
* estabilidad laboral con un contrato permanente.