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descripción del trabajo
eres responsable de ejecutar los procesos de recursos humanos durante todo el ciclo laboral de los colaboradores con la finalidad de contribuir a las metas de la operación y de la compañía mediante acciones y esfuerzos que generen la mejor experiencia a colaborador.
responsabilidades clave
* implementar y soportar planes/proyectos estratégicos de recursos humanos en la operación de acuerdo a los requerimientos y necesidades de las áreas y su aplicabilidad en la región correspondiente.
* atender las solicitudes de la operación y generar propuestas alineadas a los procesos de recursos humanos pero que contribuyan a las metas y objetivos de la operación.
* generar iniciativas que contribuyan al logro de las metas y prioridades establecidas en la dirección de rh (diversidad e inclusión, sucesión, transición de conocimiento, etc).
requisitos indispensables
* profesional en administración de recursos o ingenierías.
* mínimo de 5 años de experiencia como coordinador de recursos humanos (atracción de talento, compensaciones, desarrollo, capacitación o laboral).
* disponibilidad para viajar.
* inglés intermedio (b1).