Descripción de puesto
liderar la implementación y seguimiento de estrategias operativas que fortalezcan la confiabilidad, eficiencia energética y sostenibilidad industrial en los giros de cemento, agregados y fábrica de sacos. Este puesto funge como enlace entre la dirección operativa y las plantas, asegurando la integración de metodologías de excelencia operacional, analítica avanzada, y transformación digital para maximizar el rendimiento operativo y financiero.
principales responsabilidades
* confiabilidad operativa:
o asegurar la planeación, ejecución y seguimiento de reparaciones mayores, priorizando la integridad de equipos y personas.
o monitorear indicadores de confiabilidad, disponibilidad y pérdidas operativas, identificando brechas y oportunidades.
* mantenimiento autónomo y disciplina operativa:
o implementar, supervisar y digitalizar rutinas de mantenimiento autónomo y 5s en áreas críticas.
o verificar la actualización de hojas de trabajo estándar (hts) y la adopción de prácticas de orden, limpieza y estandarización.
* seguridad, salud y sostenibilidad:
o promover la cultura de cero accidentes y operaciones sostenibles, asegurando el cumplimiento de políticas ambientales y comunitarias.
o facilitar auditorías internas y externas, asegurando cierres efectivos de hallazgos.
* análisis y mejora continua:
o liderar análisis de causa raíz (rca) con enfoque sistémico, asegurando la trazabilidad y cierre de acciones.
o impulsar la documentación de mejores prácticas y su transversalización entre plantas.
* digitalización y transformación operacional:
o coordinar iniciativas de digitalización de procesos operativos y administrativos, integrando herramientas analíticas, dashboards e inteligencia de datos.
o promover el uso de tecnología para la toma de decisiones basada en evidencia.
* gestión del talento y liderazgo colaborativo:
o formar y acompañar a los equipos operativos en metodologías lean six sigma, confiabilidad y excelencia operacional.
o fomentar el liderazgo visible, el trabajo transversal entre áreas y la comunicación efectiva con la dirección.
retos del puesto
* implementación de estrategias operativas: desarrollar e implementar estrategias que alineen los objetivos de la planta con los estándares globales de cemex puede ser un desafío, especialmente en un entorno dinámico y en constante cambio.
* optimización de recursos: identificar oportunidades para reducir desperdicios y mejorar la eficiencia en el uso de recursos requiere un análisis crítico y una evaluación sistémica de los procesos.
* fomento de la seguridad: promover prácticas de seguridad en el trabajo y garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos los empleados es fundamental, pero puede ser difícil de lograr en todas las áreas de la planta.
* colaboración y liderazgo: facilitar la colaboración entre diferentes equipos y departamentos, liderando iniciativas de mejora continua y asegurando la comunicación efectiva, es esencial para el éxito del puesto.
* monitoreo y evaluación: supervisar el desempeño de las iniciativas de excelencia operativa, evaluando resultados y ajustando estrategias según sea necesario para alcanzar los objetivos establecidos, puede ser un reto constante.
* desarrollo de la digitalización: impulsar la digitalización de procesos y operaciones, implementando tecnologías innovadoras que mejoren la eficiencia y la calidad de las actividades en la planta, es un desafío que requiere conocimientos técnicos y una visión estratégica.
* cumplimiento de capacitación: asegurar que todo el personal esté adecuadamente capacitado en las prácticas de excelencia operativa y en el uso de nuevas tecnologías es crucial para el éxito del puesto.
* implementar y mantener una cultura de mejora continua en las operaciones.
habilidades y conocimientos requeridos
* escolaridad:
o ing. Industrial, mecánico, electromecánico o afín
* dominio idioma inglés:
o intermedio / avanzado
* experiencia requerida:
o >12 meses
o procesos industriales
o proceso de mejora continua
o implementación de estrategias de excelencia operativa
o optimización de recursos
o fomento de la seguridad
* conocimiento requerido:
o dominio de kpis operativos (oee, mtbf, mttr, factor de clínker, consumo térmico, consumo eléctrico).
o conocimientos de economía circular y descarbonización industrial (emisiones co2).
o herramientas lean: tener un conocimiento profundo y práctico de herramientas lean como gemba walks, kaizen events, 5s, visual management, lean manufacture, entre otras.
o liderazgo y comunicación: demostrar habilidades de liderazgo efectivo y comunicación clara para guiar y motivar a los equipos hacia el logro de los objetivos de excelencia operativa.
o innovación y mejora continua: desarrollar propuestas de campañas o nuevas ideas.
* competencias críticas:
o pensamiento sistémico y analítico.
o liderazgo colaborativo y comunicación transversal.
o enfoque en resultados, mejora continua y sostenibilidad.
o capacidad para integrar datos y decisiones.
o adaptabilidad al cambio tecnológico y organizacional.
relaciones
internas: directores de planta, gerentes de operaciones, producción y mantenimiento, asesores nacionales de estrategias operativas, planeación, control de producción, y personal sindicalizado. Externas: proveedores, contratistas, aliados tecnológicos y auditores externos.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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