Objetivo: coordinar y ejecutar los procesos de recursos humanos de acuerdo a los criterios y lineamientos corporativos: reclutamiento, beneficios, capacitación, comunicación, relaciones laborales de su unidad de negocio, con la finalidad de crear procesos eficientes en el servicio a las diversas áreas y colaboradores.
responsabilidades:
* reclutamiento y selección de personal
* seguimiento a candidatos
* actividades de integración
* inducción al personal de nuevo ingreso
* seguimiento a plan de capacitación
* control de expedientes
* atención a colaboradores
ofrecemos: 30 días de aguinaldo, seguro de vida, vales de despensa, fondo de ahorro, comedor, utilidades.
horario: l-v de 9:00 a 17:00 sábado de 9:00 a 14:00
contar con medio de transporte