Propósito del puesto
garantizar la correcta administración y procesamiento de la nómina de la empresa, asegurando el cumplimiento puntual de pagos, obligaciones fiscales y legales, así como la atención eficiente a las necesidades del personal en monterrey. La persona en el puesto será un enlace clave entre las áreas de recursos humanos, finanzas y los equipos operativos para mantener procesos transparentes, ágiles y alineados con la normativa vigente.
responsabilidades del auxiliar de nómina en monterrey – procesos de pago y cumplimiento legal
* procesamiento de nómina: recopilar, revisar y capturar incidencias de asistencia, horas extra, permisos y deducciones en el sistema de nómina.
* control de incidencias: administrar y validar comprobantes de incapacidades, permisos, vacaciones y cualquier movimiento de personal en tiempo y forma.
* cálculo de pagos y deducciones: realizar cálculos precisos de sueldos y salarios, prestaciones, impuestos, imss, infonavit, y otras deducciones legales o contractuales.
* elaboración de reportes de nómina: generar reportes periódicos de movimientos, costos de nómina y retenciones, brindando soporte a otras áreas para la toma de decisiones.
* atención a personal: resolver dudas relacionadas con recibos de nómina, descuentos, modificaciones salariales y documentación personal con enfoque de servicio.
* actualización de base de datos: mantener actualizada la información del personal en los sistemas de nómina y recursos humanos, garantizando su confidencialidad y precisión.
* cumplimiento normativo: apoyar en la revisión y preparación de documentación para auditorías internas, externas o requerimientos ante autoridades laborales y fiscales.
* colaboración interna: trabajar en conjunto con los equipos de recursos humanos, contabilidad y otras áreas para la mejora continua de procesos y el cumplimiento de metas.
requisitos – auxiliar de nómina mty
* escolaridad: carrera técnica, licenciatura en contaduría, administración o carrera afín (indispensable).
* experiencia: al menos 1 año en el área de nómina, recursos humanos o administración de personal dentro de empresas industriales, servicios u oficinas corporativas.
* conocimientos técnicos: manejo de sistemas de nómina (ej. Sua, noi, nomipaq, entre otros), conocimientos en imss, infonavit, isr, lft y ley federal de protección de datos personales.
* herramientas informáticas: excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas), manejo de bases de datos y erp de nóminas.
* documentación: disponibilidad para entregar identificación oficial, comprobante de estudios y referencias laborales.
competencias y habilidades clave para auxiliar de nómina en monterrey
* organización y atención al detalle: capacidad para manejar información confidencial, registrar datos con precisión y cumplir fechas límite.
* orientación al servicio: trato respetuoso, empático y profesional con todo el personal, promoviendo la confianza y satisfacción laboral.
* comunicación efectiva: habilidad para explicar conceptos de nómina y normativa a personas no expertas, en lenguaje claro y sencillo.
* trabajo en equipo: disposición para colaborar con distintas áreas y adaptarse a ambientes cambiantes.
* proactividad y mejora continua: iniciativa para proponer soluciones, optimizar procesos y mantenerse actualizado/a en normatividad laboral.
* ética y responsabilidad: manejo íntegro y profesional de la información sensible y cumplimiento de políticas internas.
forma parte de una organización que valora la inclusión y el desarrollo profesional. Si tienes interés y cubres el perfil, ¡esperamos tu postulación para sumar tu talento a nuestro equipo en monterrey!
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