*propósito del puesto*
garantizar la correcta administración y procesamiento de la nómina de la empresa, asegurando el cumplimiento puntual de pagos, obligaciones fiscales y legales, así como la atención eficiente a las necesidades del personal en monterrey.
la persona en el puesto será un enlace clave entre las áreas de recursos humanos, finanzas y los equipos operativos para mantener procesos transparentes, ágiles y alineados con la normativa vigente.
*responsabilidades del auxiliar de nómina en monterrey - procesos de pago y cumplimiento legal*:
- *procesamiento de nómina*: recopilar, revisar y capturar incidencias de asistencia, horas extra, permisos y deducciones en el sistema de nómina.
- *control de incidencias*: administrar y validar comprobantes de incapacidades, permisos, vacaciones y cualquier movimiento de personal en tiempo y forma.
- *cálculo de pagos y deducciones*: realizar cálculos precisos de sueldos y salarios, prestaciones, impuestos, imss, infonavit, y otras deducciones legales o contractuales.
- *elaboración de reportes de nómina*: generar reportes periódicos de movimientos, costos de nómina y retenciones, brindando soporte a otras áreas para la toma de decisiones.
- *atención a personal*: resolver dudas relacionadas con recibos de nómina, descuentos, modificaciones salariales y documentación personal con enfoque de servicio.
- *actualización de base de datos*: mantener actualizada la información del personal en los sistemas de nómina y recursos humanos, garantizando su confidencialidad y precisión.
- *cumplimiento normativo*: apoyar en la revisión y preparación de documentación para auditorías internas, externas o requerimientos ante autoridades laborales y fiscales.
- *colaboración interna*: trabajar en conjunto con los equipos de recursos humanos, contabilidad y otras áreas para la mejora continua de procesos y el cumplimiento de metas.
*requisitos - auxiliar de nómina mty*:
- *escolaridad*: carrera técnica, licenciatura en contaduría, administración o carrera afín (indispensable).
- *experiência*: al menos 1 año en el área de nómina, recursos humanos o administración de personal dentro de empresas industriales, servicios u oficinas corporativas.
- *conocimientos técnicos*: manejo de sistemas de nómina (ej.
sua, noi, nomipaq, entre otros), conocimientos en imss, infonavit, isr, lft y ley federal de protección de datos personales.
- *herramientas informáticas*: excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas), manejo de bases de datos y erp de nóminas.
- *documentación*: disponibilidad para entregar identificación oficial, comprobante de estudios y referencias laborales.
*competencias y habilidades clave para auxiliar de nómina en monterrey*:
- *organización y atención al detalle*: capacidad para manejar información confidencial, registrar datos con precisión y cumplir fechas límite.
- *orientación al servicio*: trato respetuoso, empático y profesional con todo el personal, promoviendo la confianza y satisfacción laboral.
- *comunicación efectiva*: habilidad para explicar conceptos de nómina y normativa a personas no expertas, en lenguaje claro y sencillo.
- *trabajo en equipo*: disposición para colaborar con distintas áreas y adaptarse a ambientes cambiantes.
- *proactividad y mejora continua*: iniciativa para proponer soluciones, optimizar procesos y mantenerse actualizado/a en normatividad laboral.
- *ética y responsabilidad*: manejo íntegro y profesional de la información sensible y cumplimiento de políticas internas.
*forma parte de una organización que valora la inclusión y el desarrollo profesional.
si tienes interés y cubres el perfil, ¡esperamos tu postulación para sumar tu talento a nuestro equipo en monterrey!