Auxiliar de nóminas – durangoempresa retailsolicita: auxiliar de nóminasrequisitosescolaridad: licenciatura en contabilidad, finanzas, tituladoexperiencia mínima de 1 año en el puesto de nóminasmanejo de idse (altas, bajas, incidencias en imss)experiencia en excel, noi, manejo de nómina (quincenal, mensual)manejo de archivo digital y físicohabilidadesproactivoresponsablehonestoatención al cliente interno y externocomunicación ascertivaremuneración y beneficiosofrecemos netos mensuales + prestaciones de ley.salario neto: $* mensualesbonificación de $300 en vales de despensavales de despensaprestaciones de leyhorariolunes a jueves 8:00 a 17:00, viernes 8:00 a 14:00.ubicacióncuajimalpa (por el yaqui).tipo de puesto y sueldotiempo completo, sueldos a partir de $15,* al mes.auxiliar de nóminas – anita condimentos y salsasconocimientos o experiencia mínima de 6 meses.responsabilidadeselaboración de llenado de prenominareportar incidencias en la prenominajornadas laboraleselaboración de nómina quincenal y mensualmanejo de layout, erp, sua, imss, infonavit, fonacotrequisitostítulo: tsu en áreas administrativas, lic. En administración, contador, ingeniería en gestión empresarialexperiencia deseable en manejo de erp interno y saphabilidadesrelaciones interpersonales, trabajo en equipo, habilidad numérica, facilidad de palabramanejo de máquina: computadora, impresora, copiadorasoftware: office, internet, correo electrónico, preferencia por excelactitud proactiva, responsable, íntegro, facilidad de aprendizajebeneficiosprestaciones superiores a la ley (fondo de ahorro, vales de despensa)oportunidad de crecimientoaumentos salarialescaja de ahorroseguro de vista y de vidaservicio de comedor con descuentouniformes gratuitosvales de despensahorario y puestolunes a viernes, tempo completo, tiempo indeterminado.sueldo: $12,* al mes.auxiliar de nóminas – maternidad (cobertura)requisitos: carrera en contabilidad, administración o áreas afines; * años; experiencia mínima de un año en puesto similar.conocimientos técnicosnormativas laborales y fiscales actualizadassistemas de nómina: microsip, sat, idse, siparecálculo y timbrado de finiquitos, imssmanejo de paquetería officetrabajo bajo presión y manejo del estréscondicionesfacilidad de traslado a la zona industrial de gómez palacio.horario laboral: lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $3,* a la semana.lugar de trabajo: empleo presencial.auxiliar de nóminas y seguridad social (medio tiempo)funcionescálculo y envío de nómina según normativa vigente y políticas internas.descarga de emisiones del imss y generación de líneas sipare para pago de cuotas.envío de movimientos afiliatorios al imss y actualización en nómina.generación de cédulas de cuotas en sua.verificación de cumplimiento descargando opiniones del imss e infonavit.requisitoslic.en contabilidad, administración o carreras afines.6.o semestre en adelante.habilidadesplanificación y organización.responsabilidad y compromiso.proactividad.condicionestipo de puesto: medio tiempo.sueldo: $6,* - $7,* al mes.horas previstas: de 25 a 30 por semana.lugar de trabajo: empleo presencial.auxiliar contable – nómina (hermosillo)requisitos indispensableslicenciatura en contabilidad (terminada o en curso).experiência comprobable en cálculo y elaboración de nóminas, aguinaldos, finiquitos, vacaciones y movimientos ante imss, infonavit, fonacot.manejo de sistemas: admintotal y contpaqi.conocimiento de diot, pólizas contables, conciliaciones, facturación y cierre mensual.competencias claveprecisión y atención al detalle.proactividad y compromiso.manejo de información confidencial.facilidad para resolver dudas del personal sobre nómina y trámites.ofertasueldo competitivo: $12,000 brutos mensuales.pago semanal.prestaciones de ley.horario: lunes a viernes/ tiempo completo.contratación inmediata.condicionestipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $8,* - $12,* al mes.jornada: lunes a viernes.lugar de trabajo: empleo presencial.recursos humanos – empresa de transporte (durango)requisitoslicenciatura afín.experiência de 2 años en el puesto.experiência deseable en giro de transportes.disponibilidad para viajar.actividadesejecución de pólizas de mantenimiento.temas administrativos.actualizar expedientes y archivos.bajas y altas de trabajadores contratados.reclutamiento 5ta rueda y administrativo.chequear suministros y recursos.protocolos de seguridad.clima laboral.inducción a nuevo personal.manejo de erp interno.supervisar áreas de trabajo.competenciasactitud de servicio.liderazgo.organización.seguimiento y control.trabajo en equipo.ofertasueldo mensual libre de $16,*.prestaciones de ley.horario: lunes a viernes de 9:00 a.m a 6:00 p.m., sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.ubicacióndurango, durango.gerente de recursos humanos (telecom)ofertasalario: $35,* - $40,* al mes.beneficios: bebidas gratis, descuento de gimnasio, estacionamiento, seguro de vida, servicio de comedor, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos, vales de despensa.condicionestipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.fecha de inicio prevista: 22/07/2025.jefe/a de recursos humanos (restaurante y telecom)requisitos indispensableslicenciatura en psicología, administración o afín.experiencia mínima comprobable de 2 años en recursos humanos.experiencia directa en elaboración de prenómina y cálculo de nómina.manejo de incidencias: faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, permisos.experiencia en altas, bajas y movimientos ante imss.conocimiento práctico y actualizado en: ley federal del trabajo (lft), imss, infonavit, fonacot, normativa de stps.experiencia en relaciones laborales, manejo de conflictos y terminaciones.experiencia en reclutamiento operativo (alta rotación) y administrativo.manejo de excel intermedio–avanzado.experiencia en uso de sistemas de nómina.responsabilidadesadministración integral de recursos humanos en operación mixta (restaurante y telecomunicaciones).reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios.elaboración, control y validación de prenómina semanal y quincenal.cálculo y control de incidencias, validación de pagos y coordinación con nómina.gestión de altas, bajas y modificaciones ante imss.control y resguardo de expedientes laborales.atención y seguimiento a inspecciones y requerimientos de stps.implementación y seguimiento de nom-035.conducción de conciliaciones y regularización de licencias.resolución de conflictos laborales.coordinación con responsables de sucursal y áreas operativas.seguimiento a indicadores de rh (rotación, ausentismo, cobertura, incidencias).supervisión del cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.competencias requeridasliderazgo y carácter operativo.organización y control.toma de decisiones.orientación a resultados.capacidad de análisis.manejo de presión.comunicación efectiva.ofertacontratación directa por la empresa.prestaciones de ley.estabilidad laboral.transporte de personal.participación activa en la operación y mejora del área.posición con posibilidad de continuidad y desarrollo.consideracionesposición 100% presencial en pachuca, hidalgo.se dará prioridad a perfiles con experiencia comprobable en cálculo de nómina y administración de personal.proceso de selección con validación técnica en nómina y legislación laboral.#j-*-ljbffr