Responsabilidades clave:
* coordina y supervisa al personal operativo en campo.
* atiende de forma proactiva los requerimientos del equipo.
* gestiona plantillas laborales y movimientos de personal.
* controla incidencias y asegura el cumplimiento de la normativa laboral.
* detecta áreas de mejora organizacional y propone estrategias efectivas.
* asesora a la dirección en temas de talento, estructura y clima laboral.
perfil que buscamos:
* licenciatura en administración, psicología organizacional o carrera afín.
* mínimo 2 años de experiencia comprobable en recursos humanos.
* conocimiento sólido en normatividad laboral y procesos de gestión de personal.
* inglés intermedio.
* habilidades de comunicación, liderazgo y enfoque estratégico.
si te apasiona la gestión estratégica del talento y el desarrollo organizacional, nos interesa conocerte. Buscamos un perfil comprometido, analítico y orientado a resultados para fortalecer nuestros procesos de recursos humanos.