Especialista ethical hacking (cdmx, miguel hidalgo)retos del puestola unidad de protect tiene como objetivo mejorar el nivel de seguridad de los diferentes ámbitos y tecnologías de bbva a nivel global; detectando riesgos y amenazas y ofreciendo soluciones preventivas de mitigación.buscamos una persona con las siguientes skills:skills técnicos:titulación/grado en cualquiera de las ramas de interés para el puesto: telecomunicaciones o informáticacapacidad demostrada para analizar, evaluar e interpretar conjuntos complejos de información y datos con una sólida comprensión y aplicación de técnicas analíticas.habilidades organizativas y de gestión; capacidad para iniciar, coordinar y priorizar responsabilidades y dar seguimiento a las tareas hasta su finalización.experiencia profesional entre 3 y 5 años en materia de ciberseguridad, preferiblemente enfocada a la seguridad ofensiva como hacking ético, análisis de vulnerabilidades, red team. Experiencia profesional entre 3 y 5 años gestionando un equipo multidisciplinar orientado a la ciberseguridad.capacidades técnicas:conocimientos de los principales estándares en seguridad de la información de aplicación a ethical hacking(owasp, mitre att&ck,...).conocimientos de las principales nubes (aws, gcp, azure,..)conocimientos de los principales estándares en seguridad de la información (iso, nist...).conocimientos de regulaciones de ciberseguridad y ámbito financiero (pci-dss, bce, sox...).se valorarán las certificaciones relacionadas con la ciberseguridad (oscp, osce, gwapt, gcpn, …)soft skills:conocimientos técnicos en ciberseguridad muy orientados hacia la parte ofensiva (hacking, red team, vulnerabilidades, etc.)sentido común y de la lógica, metódica y flexible, con capacidad demostrada para analizar, evaluar e interpretar conjuntos complejos de información y datos con una sólida comprensión y aplicación de técnicas analíticas.capacidad de liderazgo de equipos y operaciones, con humanidad, cercanía y empatía hacia el equipo, que fomente el trabajo en equipo sin egos ni envidiaspensamiento crítico y pensamiento lateral, con capacidad de abstracción y de poder mirar todas las opciones posibles, sabiendo pensar como un criminal sin convertirse en uno de ellosproactividad, iniciativa y automotivación, con capacidad de innovación, creatividad, curiosidad e inconformismocapacidad de toma de decisiones basada en datos.habilidades organizativas y de gestión; capacidad para iniciar, coordinar y priorizar responsabilidades y dar seguimiento a las tareas hasta su finalización.buenas dotes de comunicación verbal y escrita, con capacidad de redacción, y con conocimientos en diseño y exposición de presentaciones.pasión por lo que se hace y con ganas de aprender, con proactividad y ganas de mejorar continuamente el servicio prestado.sin temor a fracasar, sin temor al riesgo, con capacidad de equivocarse y aceptar errores, así como ayudar a otro en dicho caso.la posición es para trabajar de manera híbrida 2 días presenciales y 3 remotos (uno en polanco cdmx)oferta de valor:nuestros colaboradores son el motor de bbva y nos tomamos muy en serio su bienestar. Por ello les otorgamos prestaciones que mejoren no solo su vida, sino la de sus familias. Al integrarte a nuestro equipo podrías acceder a muchos beneficios, te compartimos algunos:prestaciones bancarias superiores a las de la ley.seguro de vida y gastos médicos mayoresvacaciones superiores a las de la ley.plan de retiro.préstamos exclusivos.promociones exclusivas.membresía a deportivos.oportunidad de crecimiento dentro del grupo.participación en los juegos bancarios.en caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.en bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.*los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.