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líder técnico desarrollo de productos de captación it
buscamos un líder técnico desarrollo de productos de captación para dirigir el diseño e implementación de soluciones tecnológicas que soporten la originación, operación y evolución de productos de captación (cuentas a la vista/plazo, inversiones y tdd) en el core bancario y sus integraciones. El rol asegura consistencia funcional, cumplimiento regulatorio, estabilidad operativa y calidad técnica de punta a punta.
principales tareas y responsabilidades
* definición de soluciones técnicas (end‑to‑end): diseñar componentes, modelos de datos, integraciones y validaciones para cuentas de depósito, cálculo de intereses/rendimientos, devengos y liquidaciones, asegurando alineación a reglas financieras y regulatorias.
* integraciones con core y sistemas satélites: definir/validar contratos api, flujos de eventos y dependencias entre servicios para garantizar interoperabilidad, estabilidad transaccional y consistencia de información.
* gobierno técnico y aseguramiento de calidad: revisar hdu, diseños técnicos y estrategias de pruebas (unitarias, integración, end‑to‑end); coordinar qa y resolver riesgos/dependencias técnicas.
* validación de reglas financieras y operativas: verificar cálculos, condiciones, eventos y relación cliente–contrato–producto; documentar criterios y resultados.
* coordinación de equipos y proveedores: guiar técnicamente a desarrollo, arquitectura y canales; supervisar entregables de proveedores de software y controlar aplicaciones bajo su gestión.
* mejora continua y estándares: asegurar cumplimiento de estándares de arquitectura, seguridad y lineamientos internos; proponer optimizaciones de eficiencia, costo y mantenibilidad.
habilidades clave
* liderazgo técnico
* criterio de diseño
* pensamiento analítico/estratégico
* comunicación efectiva
* gestión de riesgos y dependencias
* enfoque a resultados.
requisitos
* licenciatura en ingeniería en sistemas/computación, informática, ti o afín.
* experiencia:
o 5 años en sector financiero, con 2 años liderando equipos o frentes técnicos de ti.
o diseño, configuración e implementación de soluciones para productos de pasivo (apertura, mantenimiento, operación).
o definición de arquitectura de integraciones (apis/servicios), modelos de datos y estrategias de pruebas.
* tecnologías/plataformas:
o bases de datos: oracle/sql, postgres/alloydb; modelado, stored procedures.
o lenguajes de programación: java, scripting (shell).
o cloud: gcp, azure, aws.
o core bancario: oracle flexcube (deseable)
* conocimientos funcionales:
o reglas de cálculo de intereses/rendimientos,
o saldos, tasas, devengos y liquidaciones
o eventos contables/operativos en productos de captación.
* inglés intermedio tecnico
beneficios
* sueldo competitivo
* contratación directa por la empresa.
* prestaciones superiores a la ley:
o aguinaldo de 30 días
o bono anual por desempeño
o sgmm
o seguro de vida
o plan privado de pensiones
o fondo de ahorro y caja de ahorro
o créditos para colaboradores con tasas preferenciales
o participación estratégica en la transformación digital del grupo y proyectos de alto impacto.
* cultura inclusiva y políticas de igualdad de oportunidades.
* zona para laborar: montes urales, ciudad de méxico.
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