En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
nombre posición
: asesor tienda cubre vacaciones (vacante fija)
jefe directo:
gerente de plaza
nivel de contribución:
líder gente
área:
operaciones
ubicación:
nuevo laredo
misión del puesto
asegurar la continuidad operativa y del servicio a tiendas, asegurando la entrega y ejecución de la propuesta de valor en cada una de nuestras tiendas por medio de la habilitación, como un agente clave en la creación de experiencias memorables que aseguren la entrega de valor humano y económico.
principales responsabilidades
* estar al servicio de nuestra gente en tienda para asegurar la entrega y ejecución de la propuesta de valor garantizando la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes a fin de crear valor económico y humano.
* definir y gestionar acciones que sumen a la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes (valor humano y económico), alineados a la estrategia del negocio.
* ser agente de cambio, promover y asegurar la ejecución de las acciones en tienda para la implementación de proyectos transformacionales.
* reporte ejecutivo al asesor titular que permita la continuidad de accionables de las tiendas
decisiones relevantes
* determinar la priorización, motivos y alcance de las visitas en base a las particularidades de cada tienda.
* retroalimentar la calidad de las acciones realizadas en el enfoque mensual a ejecutar en base a las problemáticas y/o necesidades detectadas en conjunto al líder de tienda
requisitos
* profesionista titulado: licenciado en administración de empresas, mercadotecnia o afín.
* licencia de conducir vigente
* manejo de automóvil estándar.
* experiencia comprobable mínima de 3 años en gerencia o jefatura en giro de retail, manejo de gente, operaciones.
* competencias: orientado al cliente y resultados, liderazgo ágil e inclusivo, organización y planificación, visión estratégica del mercado, desarrollo de talento.
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, postúlate por este medio
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.