## tagers---### detalles de la oferta*jornada*completa*horas semanales*44.0*vacantes*1*sueldo máximo*$ 18.000*sueldo mínimo*$ 16.000*área*auditoría y capacitación*ubicación*puebla, puebla## más información## *auditor capacitador piso*## descripciónbuscamos un experto en servicio y entrenamiento para impulsar la calidad y eficiencia de nuestro equipo en tagers. Objetivo: tu misión principal es asegurar una experiencia de servicio tagers consistente y excepcional, a través de la capacitación continua y la supervisión del cumplimiento de estándares. Responsabilidades: - desarrollar e implementar programas de entrenamiento centrados en la eficiencia operativa y las mejores prácticas de la industria. - impartir sesiones de capacitación (teóricas y prácticas) y realizar seguimiento y evaluaciones periódicas para medir su efectividad. - realizar auditorías para identificar deficiencias y, a partir de ellas, cumplir con las capacitaciones correspondientes para mejorar resultados en futuras auditorías y encuestas, brindando retroalimentación inmediata sobre malas prácticas. - elaborar reportes de auditoría y análisis de encuestas para proponer soluciones de mejora. - salvaguardar el cumplimiento del "show" y aplicar sanciones adecuadas ante incumplimientos. - colaborar con gerentes de sucursal y gerencia de operaciones para implementar estrategias en la mejora de servicio.## requerimientoslicenciatura en administración de hoteles y restaurantes, gastronomía o afín. Experiencia indispensable en áreas de servicio en restaurantes. Habilidades andragógicas, analíticas, de comunicación y atención al detalle. Sólido conocimiento de los estándares de servicio y procedimientos operativos. Disponibilidad para viajar a cdmx## *auditor capacitador piso*## descripciónbuscamos un experto en servicio y entrenamiento para impulsar la calidad y eficiencia de nuestro equipo en tagers. Objetivo: tu misión principal es asegurar una experiencia de servicio tagers consistente y excepcional, a través de la capacitación continua y la supervisión del cumplimiento de estándares. Responsabilidades: - desarrollar e implementar programas de entrenamiento centrados en la eficiencia operativa y las mejores prácticas de la industria. - impartir sesiones de capacitación (teóricas y prácticas) y realizar seguimiento y evaluaciones periódicas para medir su efectividad. - realizar auditorías para identificar deficiencias y, a partir de ellas, cumplir con las capacitaciones correspondientes para mejorar resultados en futuras auditorías y encuestas, brindando retroalimentación inmediata sobre malas prácticas. - elaborar reportes de auditoría y análisis de encuestas para proponer soluciones de mejora. - salvaguardar el cumplimiento del "show" y aplicar sanciones adecuadas ante incumplimientos. - colaborar con gerentes de sucursal y gerencia de operaciones para implementar estrategias en la mejora de servicio.## requerimientoslicenciatura en administración de hoteles y restaurantes, gastronomía o afín. Experiencia indispensable en áreas de servicio en restaurantes. Habilidades andragógicas, analíticas, de comunicación y atención al detalle. Sólido conocimiento de los estándares de servicio y procedimientos operativos. Disponibilidad para viajar a cdmx
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