Del puesto:
*responsabilidades*:
- tramitología y obtención de evidencias
- coordinar y supervisar las actividades del departamento jurídico.
- recabación de evidencias de juicios laborales
- asesorar a la empresa en asuntos legales y regulatorios.
- redactar, revisar y negociar contratos y otros documentos legales.
- gestionar litigios y colaborar con abogados externos cuando sea necesario.
- mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación y normativas aplicables.
- desarrollar y mantener políticas y procedimientos internos para asegurar el cumplimiento legal.
- proporcionar capacitación legal a empleados cuando sea necesario.
*requisitos*:
- título en derecho (licenciatura o superior).
- experiência mínima de 5 años litigios laborales.
- conocimiento profundo de las leyes y regulaciones locales e internacionales aplicables.
- capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- atención al detalle y habilidades analíticas.
sueldo: * mxn brutos
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $25,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial