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Dirección estratégica de negocios

beBeeLiderazgo
Publicada el 11 diciembre
Descripción

Gerente de sucursal

el objetivo principal del gerente de sucursal es asegurar el crecimiento sostenible y la salud financiera de la organización. Este profesional responsable supervisa y gestiona todas las operaciones relacionadas con la colocación, recuperación y renovación de créditos grupales. Su rol clave es liderar un equipo eficiente y motivado, garantizando el cumplimiento de metas financieras y operativas.


responsabilidades clave:

* gestión de equipo: liderar y supervisar al equipo de asesores de crédito y personal administrativo, promoviendo la colaboración y el trabajo en equipo.
* colocación de créditos: desarrollar estrategias innovadoras para la colocación eficiente de créditos grupales, aumentando la cartera de clientes y satisfaciendo sus necesidades.
* recuperación de cartera: implementar acciones efectivas para garantizar la cobranza eficaz, minimizando la morosidad y manteniendo los índices de cartera en riesgo dentro de los niveles aceptables.
* análisis de indicadores: monitorear y analizar indicadores clave como la cartera vigente, cartera vencida, índice de normalidad y cartera en mora. Tomar decisiones informadas para mejorar la salud de la cartera.
* estrategias comerciales: participar en la definición e implementación de estrategias comerciales para atraer nuevos grupos y clientes, así como para la fidelización de los actuales.
* gestión del riesgo: identificar y gestionar riesgos relacionados con el crédito grupal. Asegurar que se realicen evaluaciones rigurosas de los clientes y grupos para minimizar la exposición al riesgo.
* capacitación y desarrollo: capacitar y desarrollar al personal para asegurar un equipo eficiente, motivado y orientado al cumplimiento de metas.
* relación con clientes: fomentar relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales, asegurando un servicio al cliente de alta calidad.

en esta posición, se busca un profesional con habilidades excepcionales para liderar y motivar al equipo, generar crecimiento y mejorar la salud financiera de la organización.

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