Descripción de puesto: gerente de ventas oficina querétaro - grupo ureca - desarrollo amarah*
título del puesto*:gerente de ventas oficina querétaro*
ubicación*:querétaro, querétaro | presencial*
reporta a: dirección general
esquema de comisiones: atractivas comisiones y bonos para ingresos *desde $40,000 mxn mensuales hasta $150,000*
sueldo variable: $10,000 mxn a $40,000 sobre desempeño del equipo de ventas
en *grupo ureca* seguimos creciendo y buscamos *gerentes de ventas* para nuestras oficinas en *querétaro*.
estamos en la *tercera etapa de nuestro desarrollo amarah*, ubicado en *dzilám gonzález, yucatan*: un proyecto con alta plusvalía, financiamiento accesible y una demanda que no deja de crecer.
*el desarrollo a comercializar se encuentra en yucatán, desde las oficinas de querétaro.
*
*objetivo del puesto*:
el gerente de ventas será responsable de crear un nuevo equipo comercial, establecer estrategias de venta efectivas y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas mensuales y anuales.
deberá maximizar el desempeño del equipo, fomentar una cultura de alto rendimiento y contribuir al crecimiento sostenido del portafolio de clientes de grupo ureca.
*funciones principales*:
*1.
liderazgo comercial del equipo*:
- integrar un equipo de ventas de alto desempeño.
responsable de todos los procesos de selección de personal (reclutar, inducir, capacitar, entrenar, supervisar, evaluar y propiciar un plan de carrera para que cada integrante se profesionalice en las ventas)
- establecer metas individuales y grupales, monitorear su progreso y brindar retroalimentación constante.
*2.
planificación estratégica*:
- responsable de desarrollar un programa de prospección para generar un impacto continúo y constante en el mercado meta, con estrategias y planes tácticos para que el equipo de ventas amplíe el campo de posibilidades comerciales y los vendedores tengan una oportunidad laboral que beneficie su vida personal.
- desarrollar planes de acción para aumentar el volumen de ventas y la captación de nuevos clientes.
*3.
formación y capacitación*
- brindar entrenamientos prácticos en técnicas de venta, cierres y servicio al cliente.
- dar retroalimentación personalizada a cada asesor.
- desarrollar talento dentro de su equipo para asegurar continuidad.
*4.
supervisión de procesos comerciales*:
- supervisar el proceso de ventas desde el primer contacto hasta el cierre.
- asegurar que todos los contratos y transacciones comerciales cumplan con las políticas y procedimientos de la empresa.
*5.
reportes y análisis*:
- elaborar reportes periódicos de desempeño y presentar resultados a la dirección general.
- analizar métricas clave de ventas y proponer mejoras continuas en los procesos.
*requisitos del puesto*:
- educación: licenciatura en administración, mercadotecnia, ventas o áreas afines.
- experiência: mínimo 5 años en puestos de ventas, preferentemente en bienes raíces o proyectos de inversión, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
*conocimientos técnicos*:
- estrategias de venta y negociación.
- crm y herramientas digitales de gestión comercial.
- conocimiento del mercado inmobiliario (deseable).
*habilidades*:
- liderazgo y manejo de equipos.
- orientación a resultados y cumplimiento de metas.
- excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- análisis de métricas y elaboración de reportes.
- enfocado al logro de metas
- administración del tiempo y agendas de trabajo
*beneficios*:
- atractivo esquema de comisiones.
- oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en constante crecimiento.
- capacitación continua en ventas, negociación y desarrollo personal.
- ambiente laboral dinámico y colaborativo.
*indicadores clave de desempeño (kpi's)*:
1. Cumplimiento del objetivo de ventas mensual y anual.
2. Incremento en la captación de nuevos clientes.
3. Tasa de retención y satisfacción de clientes.
4. Crecimiento del equipo de ventas y desarrollo/retención de talento.
5. Efectividad en el cierre de ventas.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $15,* - $100,* al mes
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- ventas: 5 años (obligatorio)
- puesto de liderazgo: 2 años (deseable)
- ventas inmobiliarias: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial