Vive la experiencia de ser provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como:
consultor de aprendizaje y desarrollo
base: irapuato - salamanca
retos a los que te enfrentas en esta posición:
ejecutar el plan mensual de aprendizaje y desarrollo en las sucursales a
cargo con el fin de alcanzar los objetivos del negocio, dicho plan se
divide en tres tipos de audiencia:
agentes: asegurar que el plan de certificación de agentes se ejecute
con efectividad y de acuerdo al procedimiento establecido en cada
una de las sucursales asignadas.
b. Asegurar el proceso de los programas de inducción y desarrollo por
departamento y posición de acuerdo al plan y procedimiento
establecido.
c. Asegurar el programa de entrenamiento de acuerdo al plan
y procedimiento establecido.
aplicar herramientas para medir el impacto en todos los programas de aprendizaje y desarrollo con el fin de contribuir a la mejora continua en las sucursales a cargo.
mantener una comunicación con stakeholders en las actividades de aprendizaje acordadas, reportar resultados y hablar acerca de las barreras de aprendizaje y obstáculos para superarlas en las sucursales a cargo.
reportar al administrador de l&d, los indicadores establecidos por la gerencia de aprendizaje y desarrollo referentes a los planes de capacitación para proveer información para la toma de decisiones.
llevar a cabo actividades de integración en las sucursales a cargo, de acuerdo al plan acordado entre el business partner y los principales socios de negocio.
actividades generales
logística e impartición de cursos
seguimiento a cumplimiento de cursos en plataformas