Requisitos:escolaridad: lic. Psicología, rrhh o administración de empresas, deseable maestría.experiência: 5 años en el puesto de coordinación, supervisión o jefatura de recursos humanos (reclutamiento, capacitación, nóminas, desarrollo organizacional, relaciones laborales...)indispensable radicar en teziutlán, pueblaexperiência:responsable de la aplicación eficiente de los procesos clave de rrhh (reclutamiento-selección- contratación-inducción-capacitación-evaluación de desempeño-terminación de la relación laboral).responsable del reclutamiento y selección del personal.responsable de la elaboración, renovación y control de contratos de trabajo de todo el personal.realizar y administración del programa anual de capacitación.responsable de la administración de personal.medir el clima laboral y crear un plan de mejoras.vigila el apego a los estándares establecidos en seguridad e higiene.dirige el programa empresa socialmente responsable y diferentes certificaciones.organiza eventos de integración y sociales.responsable de administración de la nómina.ejecuta las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos, que rigen su área, por lo que deberá mantenerse permanentemente actualizado.vigila el cumplimiento del código de ética y conducta, así como reglamento interior de trabajo.conocimientosley federal del trabajoley del seguro social.isrcompensacionesley del infonavitnóminascapacitacióndesarrollo organizacionalrelaciones laboralescompetenciasliderazgoactitud de serviciocomunicacióntrabajo en equipotoma de decisionesofrecemossueldo baseprestaciones de leyaguinaldo 30 díasprima vacacional 75%herramientas de trabajotipo de puesto: tiempo completosueldo: $7,* - $18,* al mespuede trasladarse/mudarse:- teziutlán, pue.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)escolaridad:- maestría terminada (deseable)experiência:- responsable de recursos humanos: 5 años (obligatorio)disponibilidad para viajar:- 50 % (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial