Encargado de recursos humanos
licenciado en administración, recursos humanos o contabilidad con experiencia mínima de 1 año.
* manejo eficiente de tareas administrativas.
* excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.
* precisión en el manejo de datos y documentos.
* capacidad de anticiparse a las necesidades de la área.
* gestión de plataformas sisub, icosoe, imss y sua.
* manejo de software de nómina y gestión de personal.
* proceso de reclutamiento y selección.
* administración de expedientes y contratos.
* responsabilidad, orden, compromiso y coordinación.
* excelencia en comunicación.
* disponibilidad y capacidad de anticiparse a necesidades.
* sueldo: $6,* - $10,* al mes.
* beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos, teléfono de la empresa.
* pago complementario: bono de asistencia y bono de puntualidad.
* horario: lunes a viernes, 8 horas.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* ubicación: empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos – grupo herdez
empresa importante que forma parte de grupo herdez. Plaza de trabajo en jilotepec, estado de méxico.
* escolaridad: administración y finanzas.
* experiencia: 1 año en puesto similar.
* conocimientos: proceso de reclutamiento y selección, contratación, inducción, elaboración y renovación de contratos, elaboración de credenciales, altas/bajas/reingresos en imss y sua, afiliaciones al personal de ventas, altas/bajas en sistema de nóminas contpaqi, comunicación de nuevos ingresos, promociones y eventos.
* salario: $15,000.00 al mes (a tratar).
* beneficios: seguro social, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* ubicación: una ubicación.
jefe de recursos humanos
responsabilidad de liderar y coordinar las estrategias de capital humano, garantizando un ambiente laboral positivo y cumplimiento de políticas internas.
* escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
* edad: 25 a 45 años.
* experiencia: al menos 2 años en puesto similar.
* conocimientos: nómina, administración de personal y legislación laboral, manejo de excel y sistema noi.
* responsabilidades:
o supervisar y garantizar el proceso de nómina.
o coordinar y dar seguimiento a reclutamiento y selección.
o administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
o supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
o atender y resolver temas de relaciones laborales.
o actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
* habilidades:
o empatía y comunicación efectiva.
o capacidad de resolución de problemas.
o liderazgo y negociación.
* beneficios: sueldo competitivo, prestaciones de ley, fondo de ahorro.
* horario: lunes a sábado.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* sueldo: $10,* - $13,* al mes.
* beneficios adicionales: caja de ahorro, descuentos de empleados, descuento de gimnasio, precios preferenciales, horarios flexibles.
* ubicación: empleo presencial.
coordinador de recursos humanos (experiencia mínima 2 años)
* requisitos: gerente o coordinador con experiencia mínima de 2 años.
* responsabilidades:
o reclutamiento y selección de personal.
o control de reglamento interno.
o conocimiento de sueldos y salarios según la lfdt.
o manejo de plataformas noi, sap, sua, imss y infonavit.
o elaboración de reportes y timbrado de nómina.
o vigilar cumplimiento en material legal.
o seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia.
o diseño e implementación de programas de capacitación.
* sueldo: $7,* - $9,* al mes.
* horario: turno de 8 horas.
* beneficios: uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* ubicación: empleo presencial.
generalista de recursos humanos – csat truper
* responsabilidades:
o gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección.
o coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo.
o controlar expedientes e integrar contratos.
o gestionar relaciones laborales.
* requisitos:
o formación universitaria en rr.hh. o áreas afines.
o experiencia previa en roles similares.
o conocimiento profundo de normativas laborales.
o capacidad de trabajar en equipo, orientación al detalle y habilidad de comunicación.
* beneficios:
o salario base atractivo + prestaciones de ley y superiores.
o grupo truper ofrece entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional continuo.
generalista de recursos humanos – liverpool
empresa líder en tiendas departamentales.
* responsabilidades:
o supervisar proceso de reclutamiento, capacitación y desarrollo.
o gestión de nómina y beneficios.
o coordinación con involucradas áreas.
o supervisión de políticas y clima laboral.
* requisitos:
o licenciatura concluida.
o excel intermedio, sap.
o gestión de múltiples actividades.
o inteligencia emocional, análisis de información.
* beneficios:
o programa de desarrollo constante.
o oportunidad de continuar estudios en uvm.
o beneficios por pertenecer: sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales.
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