Generalista de rh para empresa dedicada a la recolección, disposición y producción de composta.
zona de trabajo: tonalá, jalisco.
horario: lunes a viernes 8 am a 6 pm
áreas a cargo: administración de personal, contrataciones, políticas internas, pre nomina, capación y desarrollo, compensaciones y beneficios.
objetivo del puesto: gestionar integralmente los procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la ley federal del trabajo (lft), la correcta administración del personal, el desarrollo de talento y la implementación de políticas y prácticas que fortalezcan la cultura organizacional, contribuyendo a la eficiencia operativa y sostenibilidad de la empresa.
conocimientos requeridos:
* 4 a 6 años de experiencia como generalista de rh o puesto similar.
* experiencia en empresas operativas, industriales o de servicios (deseable).
* ley federal del trabajo (lft).
* administración de personal y expedientes.
* incidencias de nómina.
* reclutamiento y selección.
* capacitación y desarrollo.
* elaboración de políticas y procedimientos de rh
funciones requeridas:
* elaborar, actualizar y gestionar expedientes físicos y digitales del personal.
* administrar contrataciones, renovaciones y bajas, asegurando el cumplimiento legal.
* controlar incidencias de personal: asistencias, retardos, vacaciones, incapacidades y permisos.
* apoyar en la elaboración y seguimiento de nómina (incidencias, altas, bajas, cambios).
* control y seguimiento de contratos laborales y documentación obligatoria.
* crear, actualizar y difundir políticas internas, reglamentos y procedimientos conforme a la lft.
* asegurar el cumplimiento de normativas laborales, seguridad e higiene.
* apoyar en auditorías laborales y revisiones internas.
* atender dudas laborales de colaboradores y líderes.
ofrecemos:
* sueldo base mensual
* prestaciones de ley
* vales de despensa
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25, $27,000.00 al mes
beneficios:
* vales de despensa
experiencia:
* administración de personal: 5 años (deseable)
* políticas internas de rh : 5 años (deseable)
* contracción de personal: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial