Reclutamiento y selección de talento
la búsqueda idónea de profesionales calificados es crucial para asegurar el éxito empresarial.
descripción del puesto
se requiere un reclutador con experiencia en la atracción, selección y contratación de talento altamente cualificado que se alinee con los valores y necesidades estratégicas de la empresa.
responsabilidades
* optimizar el proceso de reclutamiento, asegurando la incorporación de candidatos altamente cualificados.
* creación y actualización de descriptivos de puestos.
* reclutamiento de candidatos para posiciones vacantes.
* realizar análisis de cv's o solicitudes recibidas para identificar a los candidatos idóneos.
* realizar entrevistas iniciales.
* gestión de distintas pruebas, exámenes o evaluaciones requeridas durante el proceso de reclutamiento.
conocimientos y habilidades
* interpretación de exámenes psicométricos.
* control y administración de presupuestos.
* ley federal del trabajo
* plataformas digitales
* inglés (intermedio-avanzado)
* conocimiento en operación de minas a tajo abierto y subterráneas.
* habilidades de comunicación.
* actitud de servicio.
* pensamiento analítico.
* capacidad de negociación.
* empatía.
* paciencia.
* persuasión.
* adaptabilidad.
beneficios
sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de ley tales como: fondo de ahorro, vales de despensa, bonos competitivos, utilidades, caja de ahorro de empleados, seguro de gastos médicos mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (cónyuge e hijos), seguro de vida, apoyo en gastos funerarios, transporte de personal desde y hacia mina, alimentación y hospedaje en mina.
otros
somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.