jefe de proyectos de reclutamiento y selecciónimportante empresa de servicios especializados solicita tu talento como: jefe de proyectos de reclutamiento y selección.experiencia mínima de 3 años en mismo puesto o similar.licenciatura en administración, psicología o afines.experiencia en coordinación de equipos de reclutamiento de vacantes operativas (ayudantes generales en fábricas, montacarguistas, soldadores, ayudantes de almacén, etc.).
manejo de personal de10 a 20 personas (indispensable).
disponibilidad para viajar constantemente (indispensable).
contar con auto (preferentemente).
alto nivel de tolerancia a la frustración.conocimientos y funciones:plan de trabajo estratégico para reclutamiento de campo (rutas, planes de trabajo, módulos, medios, etc.).
cumplimiento de cobertura de vacantes operativas a nivel nacional.manejo de kpis.seguimiento, atención a los requerimientos y resolución de conflictos con el cliente.elaboración y presentación de reportes gerenciales.supervisión en diferentes estaciones para cambios de estrategias de reclutamiento y operación.sesiones semanales para revisión de alcances.supervisión de coordinadores de reclutamiento.análisis de datos y control de indicadores.seguimiento y medición del alcance de objetivos del equipo de trabajo a cargo.competencias y habilidades:liderazgo.resolutivo.proactivo.estratega.toma de decisiones.zona de trabajo: apodaca.horario:lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.salario: $30,000 + prestaciones de ley.apoyo de gasolina y servicio de auto.tipo de puesto: tiempo completo.prestaciones: teléfono de la empresa.lugar de trabajo: empleo presencial.linea de transportes de carga – área de recursos humanosprincipales funciones:organización y planificación de personal.reclutamiento y selección de personal.administración de personal.planes de formación.evaluación del desempeño y control de personal.clima y satisfacción de personal.relaciones laborales.prevención de riesgos laborales.requisitos:lic.
admón., lic. R.h.experiencia en el ramo de transporte.estabilidad laboral.puntualidad y responsabilidad.disponibilidad de tiempo.tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.ofrece prestaciones de ley, salario semanal, excelente ambiente laboral.recursos humanos – colegio en zona cumbres (monterrey n.l.)responsable de:reclutamiento y selección de personal docente, administrativo y de servicios generales.administración de personal.resolución de problemas y atención al cliente.atención a la zona poniente de monterrey.requisitos:licenciatura terminada en carreras afines (psicología, administración, etc.).
experiencia deseable en el ámbito educativo.tipo de puesto: tiempo completo; salario: $1.00 - $2.00 al mes.beneficios: vacaciones superiores a las de ley; horario: turno de 8 horas.responsabilidades del puesto – selección y onboardingreclutamiento e implementación de nuevos métodos de reclutamiento.coordinar proceso de reclutamiento desde perfilamiento hasta la certificación del nuevo ingreso.seguimiento de onboarding.asegurar publicaciones de vacantes en diversos medios.planificación, control y ejecución de acciones de personal (altas, bajas, promociones, traslados, vacaciones, incapacidades).
gestión de nómina y pagos de impuestos aplicables.implementar estrategias de relaciones laborales y manejo de conflictos.conocimiento de leyes laborales vigentes en méxico.requisitos:licenciatura en recursos humanos, psicología, trabajo social, comunicación, pedagogía, administración, etc.mínimo 3 años de experiencia en recursos humanos.amplio conocimiento de estrategias de reclutamiento para posiciones operativas.habilidades de comunicación, autogestión, liderazgo y toma de decisiones.tipo de puesto: tiempo completo; salario: $15,* - $18,* al mes; horario: incluye fines de semana; lugar de trabajo: empleo presencial.generalista de recursos humanos – direx (monterrey - san pedro garza garcía)gestión de procesos de atracción, selección y administración del talento.responsable de la correcta integración del personal y contribución al desarrollo organizacional.publicidad de vacantes (indeed, occ, redes sociales).
onboarding y registro de expedientes.seguimiento del clima laboral y retención de talento.apoyo en procesos administrativos del área.implementación de mejoras en procesos de rh.requisitos:licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.experiencia mínima de 3 años en recursos humanos.habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.inteligencia emocional y toma de decisiones.tipo de puesto: tiempo completo; salario: $3,* - $4,* a la semana; lugar de trabajo: empleo presencial.experiencia en giro de transporte – 5ta rueda / full y sencillogestión administrativa de personal.reclutamiento, selección, capacitación y retención de personal.realizar pruebas de selección y acogida del nuevo empleado.formación y desarrollo profesional.relaciones laborales.prevención de riesgos laborales (prl).
evaluación del desempeño.beneficios sociales.planificación de la plantilla.análisis y descripción del puesto de trabajo.resolución de conflictos.gestión de operadores 5ta y personal administrativo.desarrollo de estrategias de capital humano.reportes directivos y gerenciales.tipo de puesto: por tiempo indeterminado; salario: $5,* - $7,* a la semana; experiencia obligatoria de 5 años en gestión de transporte y personal.generalista de recursos humanos – grupo samacgestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.capacitar e inducción.administrar personal y mantener actualizado documentos y bases de datos.gestión de nómina, comisiones, altas y bajas de imss.planeación y organización de eventos de la empresa.requisitos:experiencia comprobable en selección de personal.facilidad de palabra y proactividad.responsable y orientado a resultados.tipo de puesto: tiempo completo; salario: $10,* - $12,* al mes; horario: turno de 8 horas; prestaciones: aumentos salariales, ayuda o servicio de transporte, servicio de comedor.encargado de recursos humanosnómina.entrevistas.manejo de incidencias.publicación de vacantes.archivo y control de expedientes.control de vacaciones.elaboración de finiquitos.requisitos:licenciatura en administración de empresas, psicología o afín.conocimiento en microsoft office intermedio.buena comunicación, orden, disciplina, ética y honestidad.confidencialidad y puntualidad.sobresaliente ortografía.tipo de puesto: tiempo completo; salario: $12,* - $25,* al mes; horario: turno de 10 horas; lugar de trabajo: empleo presencial.
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