Terapeuta organizacional
encargado mejorar el rendimiento de colaboradores, mediante el desarrollo de la gestión de sus pensamientos, emociones y comportamiento cotidianos ,enfocando terapia clínica hasta asesoramiento organizacional, siendo su rol es fundamental para promover el bienestar en la organización.
experiência:
- desarrollar y potenciar el capital humano
- promover la automotivación, creatividad y responsabilidad social
- generar sinergia en el desarrollo del potencial humano
- establecer la interacción humana como estrategia que promueva bienestar psicológico
- velar por la salud mental de los empleados
conocimientos:
- mejorar el bienestar y el rendimiento de los empleados
- optimizar el funcionamiento general de la organización
- gestionar personas y sus áreas
- reclutar y seleccionar personal
- inducir personal
- capacitar personal
- diseñar entornos de trabajo que favorezcan la productividad
- ajuste de trabajadores a sus puestos de trabajo
- retención de talentos
- efectividad en los flujos de trabajo
habilidades:
- capacidad para gestionar carga de trabajo
- capacidad para trabajar en equipo
- capacidad para interpretar situaciones
- capacidad para mantener la calma bajo presión
- capacidad para gestionar conflictos
- habilidades para la administración
- habilidades sociales
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuento de gimnasio
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- dos: 1 año (obligatorio)
licencia/certificación:
- titulado (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,* - $12,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- descuento de gimnasio
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 20/03/2025