La función de gerente de rrhh implica asumir un rol estratégico dentro del departamento, con el objetivo de controlar métricas clave y alcanzar metas anuales.
* implementación de estrategias para optimizar la gestión de recursos humanos y lograr objetivos empresariales.
* mantenimiento de relaciones laborales efectivas con empleados y representantes legales.
* aseguramiento del cumplimiento de políticas y procedimientos internos, incluyendo leyes laborales aplicables.
* administración de procesos de contratación, capacitación y mejora continua para el personal.
* fomento de un ambiente laboral saludable, seguro y productivo mediante la gestión eficiente de recursos y políticas.
principales habilidades requeridas:
* licenciatura en administración de empresas, psicología o disciplinas afines.
* 5 años de experiencia mínimos a nivel gerencial.
* experiencia en industria automotriz (preferente).
* conversación fluida en inglés a 70% (negociaciones comerciales).
* manejo de personal, nómina y conocimiento del sistema de administración ambiental.