Esta vacante viene de la bolsa de empleo
vacante para la empresa skala people strategy en álvaro obregón, michoacan de ocampo
en skala acompañamos a una empresa mexicana de tecnología saas que desarrolla soluciones de inteligencia de negocio, analítica y gestión corporativa para empresas de distintos sectores. Con presencia internacional y más de 20 años de experiencia, la compañía impulsa a sus clientes a tomar decisiones estratégicas basadas en datos y a fortalecer su crecimiento mediante innovación, tecnología y visión comercial.
sobre el rol
buscamos un/a coordinador/a de marketing que lidere la estrategia de posicionamiento de marca y generación de demanda, construyendo presencia digital sólida y relaciones con comunidades clave.
el rol combina estrategia, ejecución y creatividad: desde definir la arquitectura de marca hasta gestionar campañas digitales y contenidos que generen tráfico, leads y engagement. Trabajarás de la mano con equipos de marketing, comercial, capital humano y aliados externos, siendo pieza clave para conectar el propósito de la empresa con sus audiencias.
responsabilidades principales
funciones diarias
* dar seguimiento al plan de marketing trimestral y ejecutar las acciones definidas.
* mantener actualizadas las redes sociales de la empresa y generar interacción con prospectos.
* monitorear la actividad digital y responder de manera oportuna para fomentar engagement.
funciones periódicas
* definir y mantener actualizada la arquitectura de marca y los lineamientos visuales dentro del sales kit.
* elaborar y ejecutar una parrilla de contenidos mensual orientada a atraer y convertir prospectos.
* analizar resultados de campañas y proponer mejoras continuas en la estrategia digital.
funciones eventuales
* participar en el diseño y definición de interfaces ui para plataformas digitales y landing pages.
* realizar la inducción de marca a nuevos colaboradores o partners.
indicadores de desempeño
* generación de leads y tasa de conversión por campaña.
* participación en eventos y número de registros generados.
* nivel de interacción en redes (facebook, linkedin).
* crecimiento de tráfico web orgánico y social.
* tasas de apertura y clics en newsletters.
requisitos
* licenciatura concluida en diseño gráfico, marketing, administración de empresas o afín.
* mínimo 2 años de experiencia en roles similares de marketing digital o comunicación.
* conocimiento en:
* linkedin, google ads y google analytics.
* programación de pautas y análisis de data.
* diseño y gestión de contenidos digitales (social media, content marketing, inbound).
habilidades y competencias
* pensamiento estratégico e innovación.
* planificación, organización y atención al detalle.
* capacidad de análisis y orientación a resultados.
* comunicación efectiva y escucha activa.
* trabajo en equipo y liderazgo.
* adaptabilidad y aprendizaje continuo.
* orientación al servicio y proactividad.
nivel de educación deseada:
superior - titulado
nivel de experiencia deseada:
nivel medio
función departamental:
marketing / rrpp / comunicación
industria:
desarrollo de software / programación
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