Empresa de diseño y fabricación de luminarias, muebles y joyería por expansión solicita*:ejecutivo de recursos humanos.*objetivo del puesto*:planificar, gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la administración del personal, alineando las estrategias de recursos humanos con los objetivos de la organización para promover un entorno de trabajo positivo, eficiente y productivo.*responsabilidades principales*:- llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la atracción de talento adecuado, manteniendo actualizado el plan de contratación alineado con las necesidades del negocio al implementar estrategias de reclutamiento interno y externo.- identificar necesidades de desarrollo y elaborar programas de capacitación continua para todos los níveles dentro de la organización.- realizar seguimiento y análisis de las evaluaciones de desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora.- promover iniciativas para mantener un clima laboral positivo, fomentando el compromiso de los empleados a través de programas de bienestar y encuestas periódicas de clima laboral y coordinar acciones para la mejora del entorno de trabajo.- gestionar el proceso de inducción y entrenamiento para nuevos colaboradores, asegurando su rápida adaptación.- proponer y coordinar programas de desarrollo y planes de carrera.- supervisar los procesos de nómina, altas, bajas, y movimientos ante las autoridades laborales y de seguridad social.- asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.- gestionar el control de asistencia, permisos, vacaciones y otros beneficios.- atender y resolver conflictos laborales internos, garantizando un ambiente de respeto y colaboración.- representar a la empresa ante organismos gubernamentales en asuntos laborales*perfil de puesto*:- comunicación asertiva.- negociación de conflictos.- gestión de equipos.- planificación y organización efectiva.- orientación a resultados.- adaptabilidad.*carrera/estudios*:licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o carreras afines.*conocimientos*:- legislación laboral mexicana- sistemas de nómina- estrategias de reclutamiento- gestión de equipos y employer branding- capacitación y desarrollo organizacional*conocimientos electrónicos*:- conocimiento de sistemas erp, crm, ats o nps*glassford moncada te ofrece*:- viernes salir a las 4pm- tarde con goce de sueldo el día de cumpleaños- oportunidad de desarrollo- capacitación constante- sueldo competitivo en función del talento y la experiência- prestaciones de ley.- bono de puntualidad- opción de contrato indefinidotipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,* - $15,* al mespago complementario:- bono de puntualidadtipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencial