*hr team leader - california norte méxico* *month salary*: $30ks - $35ks por mes (pesos mexicanos) *location*: vicente guerrero - baja california norte el titular del puesto recibe plan de trabajo, instrucciones y supervisión directa del responsable de recursos humanos méxico.
*responsabilidades*: *reclutamiento, selección y contratación de personal* - apoyar en la planeación de la fuerza de trabajo por temporada.
- publicar vacantes en fuentes internas y externas (bolsas de trabajo, centros educativos, medios o redes sociales.
- elaboración de contratos temporales, seguimiento para otorgar contratos por tiempo indefinido.
- plan de onboarding - armar y mantener actualizados expedientes de personal.
- cubrir vacantes por reemplazo: renuncia voluntaria/involuntaria.
vencimiento de contrato *administración de personal* - elaboración de reportes periódicos de indicadores de hrrotación de personal ausentismo horas extras vacaciones pago por destajo inputs & outputs nómina semanal y quincenal *relaciones laborales* - administración y aplicación decontrato colectivo de trabajo reglamento interior de trabajo actas administrativas - comisionescuadro de antigüedad reglamento interior de trabajo reparto de utilidades capacitación y productividad - reuniones periódicas con delegado sindicalmanejo de agenda *seguridad e higiene, inocuidad, calidad* - administración y entrega de equipo de protección personal (epp) - registro de siniestralidad (incidentes-accidentes) - comisión de seguridad e higiene - nom-stps - nom-035 - programa de inocuidad *programas corporativos* - difusión y capacitación demisión, visión, valores *interacción*: - gerentes y supervisores de campo - trabajadores de campo - gerentes y supervisores de planta de empaque - personal administrativo (back office) *¿qué estamos buscando?
* *educación*: - título universitario (lae, lri) *experiência*: - reclutamiento y selección: 3 años (trabajo de campo) - recursos humanos: 3 años (generalista de rh) - capacitación: 1 años (conocimiento stps) - sap s/4hana: 1 años (indispensable) - auditorias de recursos humanos: 2 años (haber participado/colaborado) - nom ´s stps *idioma*: - inglés (básico de negocios) *sistema de cómputo*: - excel avanzado (fórmulas, tablas dinámicas, base de datos) - sap-success factor (deseable) at ttg, _*"we believe in making a difference one person at a time,"*_ ttg opt indr tipo de puesto: jornada completa sueldo: $30,* - $35,* al mes horario: - lunes a viernes - turno de 8 horas puede trasladarse/mudarse: - vicente guerrero, b.c.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio) pregunta(s) de postulación: - por favor déjanos tu correo electrónico aquí: educación: - licenciatura terminada (deseable) experiência: - recursos humanos: 3 años (deseable) - reclutamiento y selección: 3 años (deseable) - sap s/4hana: 1 año (deseable) - auditorias de recursos humanos: 2 años (deseable) - nom ´s stps: 2 años (deseable) idioma: - inglés (deseable)
#j-*-ljbffr