Empresa del sector comercializadora de lubricantes industriales, solicita:
representante de ventas con experiencia en químicos, en cdmx (paseo de la reforma)
requisitos:
* licenciatura concluida.
* inglés avanzado.
* experiencia de 2 a 3 años en ventas b2b, preferentemente en sectores de lubricantes, químicos, alimentos o giros industriales similares.
* perfil con historial de estabilidad laboral (permanencia prolongada en empresas anteriores).
* habilidades: gestión de clientes b2b, negociación, estimación de costos y orientación al servicio.
* excelente presentación y comunicación profesional.
actividades:
* gestionar y desarrollar actividades de ventas dirigidas a distribuidores y clientes industriales.
* realizar visitas presenciales a clientes para la detección de necesidades y promoción de productos.
* elaborar estimaciones de costos, propuestas comerciales y presentaciones de productos.
* gestionar el ciclo completo de venta, incluyendo la cobranza y el seguimiento administrativo.
* identificar nuevas oportunidades de negocio para expandir la presencia de la marca en el mercado.
información adicional:
* ubicación: cdmx (zona paseo de la reforma).
* jornada laboral: lunes a viernes con horario flexible a elegir (8:00-17:00 / 8:30-17:30 / 9:00-18:00).
* sueldo: $35,000 a $40,000 mxn mensuales.
* movilidad: la empresa cuenta con chofer asignado para las visitas de ventas (no es necesario manejar).
* esquema: posición sin comisiones (sueldo base competitivo).
prestaciones:
* prestaciones de ley.
* vales de despensa ($900 mxn mensuales).
* seguro de gastos médicos mayores (sgmm).
* seguro de vida.
perfil ideal: profesional con experiencia sólida en ventas industriales que busque estabilidad y un entorno de trabajo corporativo de alto nivel. Se requiere una persona con capacidad para manejar cuentas estratégicas de manera autónoma, con un enfoque metódico para el seguimiento de ventas y una actitud proactiva para el servicio al cliente.
puntos relevantes de la vacante:
* ubicación premium: oficinas ubicadas en una de las mejores zonas corporativas de la cdmx.
* estabilidad: posición de nueva creación debido al crecimiento de la empresa en méxico.
* facilidades: apoyo logístico con chofer para actividades de campo, permitiendo un enfoque total en la gestión comercial.
proceso de selección:
* inicio de entrevistas: mayo.
* contratación proyectada: junio.