Reclutador
responsabilidades
* reclutamiento y selección de personal
* aplicación de psicometrías
* armado de expedientes
* verificación de referencias
* control de expedientes
requisitos
* 2 años de experiencia comprobable
* responsable
* proactivo
* dinámico
* edad deseable: * años
* sexo indistinto
* conocimiento sobre la ciudad
ventajas
* sueldo base + esquema de comisiones
* prestaciones de ley
* capacitación
* crecimiento
analista de reclutamiento – financiera caprepa
responsabilidades
* manejo de fuentes de reclutamiento y selección de personal
* elaboración de reportes
* disponibilidad para viajar
requisitos
* estudios: licenciatura concluida (lae, psicología)
* edad: 28 años en adelante
* experiencia: 2 años comprobables
* horario: lunes a viernes 8:00am-5:00pm, sábados 8:00am-1:30pm
beneficios
* sueldo base quincenal
* prestaciones de ley
* fondo de ahorro
* beneficio atención salud/óptica, dentista, laboratorios
reclutador – tt electronics
responsabilidades
* responsable de coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal
* actualizar reporte de personal directo e indirecto para conocer requisitos de personal
* realizar reportes de métricos de requerimientos de personal por área de trabajo y reporte de rotación
* seguimiento a personal de nuevo ingreso para contribuir en la adaptación al área
* realizar reporte de reclutamiento
* apoyar en la coordinación de la inducción al nuevo personal
* realizar altas y bajas de personal en sistema tress
* seleccionar la fuente de reclutamiento pertinente
* contribuir a realizar análisis de causas de rotación
* encargada de requerir uniforme del personal directo e indirecto
experiencia y requisitos
* escuela: carrera universitaria nivel licenciatura (administración de empresas, ingeniería industrial, psicología)
* experiencia previa: 1 a 2 años
* habilidad: comunicación escrita y oral
* conocimientos: paquetería office, sistema tress, organización
* edad indistinto
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